浙江在線12月30日訊 隨著元旦、春節的臨近，義烏市勞動糾紛案件有增多的趨勢。為切實維護勞動者合法權益，義烏多措并舉，全力打造“無欠薪城市”，而當前的首要任務就是實現“節前無欠薪”。

　　現場

　　無資質包工頭欠薪

　　發包人要負責

　　12月27日，4名外來務工者來到江東街道反映：他們在百度商務賓館做裝潢活，包工頭欠了20多個工人總共7萬多元工錢。“現在包工頭不見了，我們可怎么辦啊?”工人們欲哭無淚。

　　前天上午，檢查組來到百度商務賓館。該賓館經理介紹，今年6月，他們將裝潢工程承包給一個包工頭，后來由于包工頭違約，賓館只付了部分款，至于包工頭有沒有支付工人工資，他們并不知情。

　　檢查中，檢查組了解到，該包工頭并無用工主體資格。義烏市勞動監察大隊大隊長丁國嶸說，賓館若是將裝潢工作承包給無資質包工頭，那么對這些農民工的工資，賓館也要負責支付。

　　何時辭職返鄉

　　勞資雙方可商量

　　義烏昌龍帽業有限公司車間里，正縫制帽子的江西人高德星說，每月10日，他都能準時收到工資。前幾天，貴州人廖平安向公司辭職返鄉，可年底訂單較多，企業主不同意。于是，雙方坐下來商量，最后達成了共識：廖平安工作到明年1月10日，屆時企業主發放工資。昨天上午，廖平安請了假去退火車票。

　　“檢查情況總體良好，大多數企業按時發放工資，但也有個別企業沒有與員工簽訂勞動合同。”丁國嶸表示，若有無故拖欠、克扣工資的違法案件，要及時立案查處，一經查實，按照有關規定處理、處罰。

　　惡意欠薪“老賴”少了

　　民工維權意識高

　　往年，總有一些老板和包工頭有錢不給，惡意拖欠工資，導致一些農民工兄弟領不到血汗錢。昨天，丁國嶸告訴記者，今年義烏惡意拖欠農民工工資的“老賴”明顯減少，拖欠的那些多是因為經濟原因。

　　面對無能力支付而拖欠工資的情況，勞動監察大隊將通過為企業追回加工款、找企業主的親戚朋友幫扶、變賣企業資產等方式支付民工工資。記者了解到，不久前，蘇溪一家工廠就通過這些方式，籌集到110多萬元的款項，支付了拖欠工資。

　　“民工的法律意識逐步提高，以前僅為追回工資，現在不少務工者對工作時間、加班福利、保險保障等都有了更多的要求。”勞動監察大隊副大隊長余新福說。

　　背景

　　為了“無欠薪”義烏用了三高招

　　義烏市從9月下旬起就開展勞動糾紛隱患大排查和“大陳制衣行業勞動用工專項檢查”、“建筑行業勞動用工情況專項檢查”等多項專項行動，加強對重點隱患企業的動態監控和應急處置。截至目前，義烏市共排查企業17759家，涉及工人32.03萬人。同時，對勞動糾紛隱患企業進行A、B、C、D四個等級的分類，對296家隱患企業實行重點監控。

　　春節臨近，農民工能否按時足額領到工資也成為社會關注的焦點。為了做到“無欠薪“，義烏市用了三大高招：

　　一是專項檢查。從12月5日至明年1月10日，義烏市人勞社保局聯合建設局、公安局、工商局、交通局、國資局、總工會等七部門，在義烏市范圍內開展農民工工資支付專項檢查。12月28日，由7家單位組成的聯合檢查組已分赴義烏市13個鎮(街)，深入企業進行工資支付專項檢查。

　　二是長效監管。除了做好當前的“節前清欠”工作外，義烏市勞動部門還著眼長遠，深化勞動保障長效機制建設。據悉，目前《租用場地經營企業工資支付保障制度》已實現義烏市全覆蓋。義烏市已實施工資支付保障制度的企業有551家，實施擔保企業328家，涉及金額達2278.2余萬元。同時，義烏市有關部門協調相關金融機構在貸款上予以幫扶，為企業提供與所凍結保證金相同的貸款，極大緩解了企業資金壓力。

　　三是應急周轉。義烏市還進一步健全了欠薪應急周轉金制度。根據規定，各鎮(街)必須按不少于鎮(街)實有人口人均1元錢建立應急周轉金，建筑、交通、水利施工企業根據工程量繳納一定數額的工資保證金。目前義烏市已建立應急周轉金490萬元，建筑、交通、水利施工企業繳納工資保證金1342.2萬元。浙中新報 記者 樓盼 見習記者 唐宇昕