為貫徹全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)會(huì)議精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院及自治區(qū)黨委政府關(guān)于搞好裁審銜接，提高勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能的要求，及時(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和自治區(qū)高級(jí)人民法院于10月26日，在呼和浩特市召開勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接工作座談會(huì)。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳王永明副廳長(zhǎng)和自治區(qū)高級(jí)人民法院于雪峰副院長(zhǎng)出席了會(huì)議并講話，參加座談會(huì)的還有部分盟市、旗縣區(qū)人社局仲裁科和部分中級(jí)人民法院、基層人民法院的領(lǐng)導(dǎo)、仲裁人員及法官。自治區(qū)總工會(huì)、自治區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。

　　會(huì)議指出，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加快和勞動(dòng)用工制度改革的進(jìn)一步深化，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的受案范圍日趨擴(kuò)大，及時(shí)、公正、高效化解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，促進(jìn)仲裁與審判的良好銜接，促使勞動(dòng)人事爭(zhēng)議雙方服裁息訟、降低維權(quán)成本，是維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位合法權(quán)益建立和諧勞動(dòng)人事關(guān)系的必然要求。

　　會(huì)議認(rèn)為，全區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、各級(jí)法院應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接工作，建立長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制。同級(jí)法院、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要建立聯(lián)絡(luò)員制度，指定專人負(fù)責(zé)法院與勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系與溝通。要建立疑難案件研討制度，仲裁委在受理重大、疑難案件后，應(yīng)主動(dòng)與同級(jí)法院加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，對(duì)重大、疑難案件共同分析并統(tǒng)一執(zhí)法尺度，在必要的情況下可邀請(qǐng)法院提前介入案件的處理工作。要建立信息互通制度，因不服裁決結(jié)果而提起訴訟的案件法院應(yīng)及時(shí)反饋至仲裁委并加強(qiáng)與仲裁委的溝通，在確保公證合法的前提下，應(yīng)充分尊重仲裁程序的特殊性、靈活性和不完全司法性，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，盡量縮小裁審結(jié)果的差異。

　　與會(huì)人員一致認(rèn)為，本次會(huì)議對(duì)推進(jìn)我區(qū)裁審銜接工作具有重要意義，是仲裁機(jī)構(gòu)和法院建立良好溝通協(xié)商機(jī)制的重要開端。

　　全區(qū)部分盟市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院的同志就建立裁審銜接長(zhǎng)效機(jī)制、開展裁審銜接工作和審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中經(jīng)常遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入細(xì)致的討論，交流了做法和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)就《自治區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議裁審銜接工作座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要(討論稿)》展開熱烈討論，提出很多好的意見建議并在多方面形成共識(shí)。