21個省的最低工資要上調(diào)，可是最低工資上調(diào)的標準幅度不大

           深圳最低工資標準居首

                北京小時最低工資標準居首

       國家人力資源和社會保障部昨日通過新聞發(fā)布會公布：截至9月底，北京、天津、山西等21個地區(qū)相繼調(diào)整最低工資標準，平均調(diào)增幅度21.7%。其中，深圳成為全國最低工資標準最高的城市，為1320元/月，小時最低工資標準最高的是北京市，為13元。

　　專家：最低工資標準仍嫌偏低

　　近年來，廣東連續(xù)數(shù)年提高最低工資標準。2010年3月，廣東宣布提高最低工資標準，平均提高幅度為21.1%;今年3月份，廣東繼續(xù)提高最低工作標準，平均提高幅度為18.6%。經(jīng)過多年提升，廣東最低工資標準位居全國前列。

　　其中，廣州市最低工資前年為860元/月，去年提高至1100元/月，今年再次漲至1300元/月。深圳全日制最低工資從去年的1100元/月提高到今年的1320元/月。

　　單看最低工資標準數(shù)字，深圳、廣州在全國已經(jīng)位居最高行列。今年，上海市最低工資標準從1120元/月提高到1280元/月，北京由960元/月調(diào)整為1160元/月，江蘇由960元/月調(diào)整為1140元/月。

　　但暨南大學教育學院院長、統(tǒng)計學專家韓兆洲介紹，與京、滬等地不同，廣、深等地的最低工資標準一般不包含社保費用，因此實際標準并沒有那么高。“扣掉每個月交的200多元社保，廣深的最低工資標準跟北京上海差不多。”他表示。

　　長期對國內(nèi)外最低工資標準制度進行比較研究，韓兆洲測算出，廣州最低工資標準應提高到1500元左右才算合理。“如果以生存線、溫飽線和發(fā)展線來計算，現(xiàn)在的最低工資標準只是在生存線上。”他認為。

　　韓兆洲建議，應當參考國際通行做法，政府規(guī)定的最低工資標準與社會平均工資按一定比例掛鉤。據(jù)介紹，在澳大利亞等國家，最低工資標準一般是社會平均工資的40%—60%。2011年上半年廣州市的社會平均工資達到了4977元/月。“考慮到企業(yè)的承受能力，如果最低工資標準穩(wěn)步增長的話，也至少應該達到1500元。”他表示，最低工資標準最好是“咬住”社會平均工資。

　　今年6月份，省人力資源和社會保障廳廳長歐真志做客“民聲熱線”時表示，從近幾年的情況來看，廣東將每年調(diào)整最低工資，明年還將繼續(xù)調(diào)整最低工資標準。

　　工人：最低工資未必跑贏cpi

　　國家統(tǒng)計局公布全國9月份cpi達到6.1%，看上去，最低工資標準的提升幅度遠遠超過通脹速度，這是否意味著拿最低工資標準的人生活水平提高了呢?

　　韓兆洲提醒說，cpi數(shù)據(jù)并非對所有人群一概而論。拿最低工資標準的人，消費結(jié)構(gòu)一般以蔬菜、肉類等食物為主，而cpi是綜合了全國300多種商品的價格計算出來的，其中食品類價格的漲幅同比達到13.4%，其中糧食價格上漲11.9%，肉禽及其制品價格上漲28.4%，等等，對低收入人群的生活水平影響很大。因此，最低工資標準的增幅應當參考上述數(shù)據(jù)加以理解。韓兆洲認為，“拿最低工資的人水平未必提高多少，在有些年份甚至有所下降。”

　　企業(yè)：工資成本增加壓力大

　　最低工資標準連年提高，企業(yè)感受到了壓力。

　　東莞市某塑料制品企業(yè)負責人對記者表示，企業(yè)人工費用占據(jù)產(chǎn)品成本的相當大部分，近年來人工成本的提升給企業(yè)帶來不小的壓力。雖然工人工資一般都高于當?shù)刈畹凸べY標準，不斷提升的最低工資標準并未直接抬升企業(yè)的用工成本，但客觀上造成了漲薪的氛圍，企業(yè)不得不連年提升工資價碼。

　　“最低工資是一把雙刃劍，太偏向勞動者，企業(yè)承受不了，但我們現(xiàn)在只達到了生存線和溫飽線。”韓兆洲對提高工資標準持支持態(tài)度。

　　他還指出，廣州、深圳的最低工資標準比較高，當?shù)仄髽I(yè)如果承受不了，就應當轉(zhuǎn)移到梅州、清遠等最低工資標準相當?shù)偷牡胤剑?ldquo;騰籠換鳥”政策就是這個道理。

　　此外，“如果企業(yè)連最低標準的工資都發(fā)不出來，就應該檢討自身是否出了問題，是否該淘汰或者轉(zhuǎn)型升級。”韓兆洲表示。(記者 張勝波)