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淮安中院妥善處理一起群體性勞動爭議案件
2011-09-07作者：未知來源：中國新聞網(wǎng)淮安新聞
中新淮安網(wǎng)9月6日電(趙大為 陳敏捷)9月6日上午，一場涉及13名普通工人的勞動爭議糾紛案件在淮安市總工會巡回法庭開庭。一個多小時后，雙方就達(dá)成了調(diào)解，被上訴人朱耀華和工友們當(dāng)場從上訴人某棉紡公司領(lǐng)到了6萬余元的賠償款，一起笑著離開了法庭。一場糾紛就此畫上了圓滿的句號。 13名工人的代理人、法律工作者楊未來感慨：“多虧了‘一體化調(diào)處’制度，調(diào)解力度大、處理效果好!”2011年3月2日，淮安中院聯(lián)合淮安市總工會、市人社局、市經(jīng)信委等部門組織召開全市勞動人事爭議調(diào)處工作會議，在全市建立勞動人事爭議調(diào)裁審一體化調(diào)處機(jī)制，在工會成立了勞動人事爭議巡回法庭。
這種勞動爭議調(diào)處新模式如今已初現(xiàn)成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，全市兩級法院共立案受理勞動人事爭議案件1411件，同比下降19.3%;調(diào)撤率81.99%,同比上升近10%;平均審理天數(shù)為30.5天，同比少1.5天。
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