今年全區勞動人事爭議仲裁結案率要達到92%以上
2011-08-08作者：未知來源：北方新聞網
新報訊(記者 高 佳 通訊員 李喜鵝) 記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到，《勞動爭議調解仲裁法》實施3年來，我區勞動人事爭議調解仲裁處理體制逐漸完善、基礎建設進一步夯實，仲裁辦案質量和效率得到同步提高，調解仲裁機構的社會公信力和認可度明顯提升。今年我區勞動人事爭議仲裁結案率要達到92%以上。
采訪中，記者了解到，今年以來，我區各地勞動爭議仲裁委員會不斷創新工作思路，取得了良好成效。其中，包頭市東河區勞動爭議仲裁委員會提出了實現勞動仲裁工作上的“3個突破”，即仲裁模式從被動反應型向主動預防型轉變、將仲裁調解貫穿于辦案始終、強化仲裁員的服務意識和責任意識。上半年，該勞動爭議仲裁委員會共受理勞動爭議仲裁案件8件，結案7件，接待來訪、申訴人員共160多人次。今年下半年，我區將進一步健全勞動人事爭議處理政策體系，做好以下工作：制定下發《內蒙古自治區調解仲裁工作制度》、加大對專兼職仲裁員管理、將與上位法沖突的地方政策進行修訂;加強基層勞動爭議調解組織建設，將多數爭議用柔性化方式及時處理;做好國有大型企業勞動爭議預防調解示范工作、加強鄉鎮街道勞動爭議調解組織和事業單位人事爭議調解組織建設;完善勞動人事爭議仲裁辦案制度，提高辦案質量和效率;加強仲裁工作“程序規范化、文書標準化、管理制度化”建設，仲裁結案率達到92%以上、做好拖欠工資爭議案件的處理和裁審銜接工作。
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