如皋實行企業職工退休(職)網上審批
為進一步規范和完善企業職工退休(職)審批程序,明晰部門審核責任,確保信息數據鏈完整,退休數據及時進入社保信息系統,如皋在試運行的基礎上,從8月份起正式實行企業職工退休(職)社保信息系統內網審批。
目前,該市企業職工退休(職)涉及到養老保險科、社保中心、就業處、養老處、信息中心等科室(部門),針對在審批中存在著資料審核缺位、科室(部門)間銜接不緊、信息通報失靈等現象,該市從四個方面進一步規范和完善企業職工退休(職)審批。
一是明確工作職責。根據科室(單位)職責,科學劃定退休(職)審批工作職責,明確審批責任。各科室(單位)的經辦人員根據職能,認真審閱到齡人員檔案資料,如實填寫相關內容,認真核準到齡人員的基礎信息,計算核定退休待遇。
二是完善審批流程。結合工作實踐設計了《企業職工退休(職)呈報表》,由到齡退休職工的用人單位或勞動保障代理機構領取、填寫。用人單位憑《呈報表》、職工檔案、《養老保險手冊》等到相關職能科室(單位)核準繳費信息、辦理減員和養老金領取、社會化發放手續。
三是實行網上審批。養老保險科負責核準退休資格認證信息,包括參保退休人員姓名、性別、身份證號碼、出生時間、參加工作時間、退休時間、退休類別、領取養老保險金起始時間、視同繳費中斷年限、實際繳費中斷年限、繳費年限、特殊工種折算年限、人員范圍等,并將核準的認證信息錄入社會保險信息系統。養老保險處負責完善退管數據并錄入系統,核定退休待遇,辦理領取手續。
四是加強檔案管理。完善檔案管理制度,進一步加強失業職工和退休職工檔案的資料管理,健全檔案借閱登記制度,非經辦人員未經批準不得借閱檔案資料。進一步完善退休職工檔案交接手續,養老保險處負責指導用人單位、勞動保障代理機構裝訂退休人員檔案,并辦理檔案交接。及時做好退休(職)審批資料的整理、歸檔、移交工作。(如皋市人力資源和社會保障局陳林 周子華)
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