中廣網(wǎng)南京7月27日消息(南京臺(tái)記者李燁)據(jù)中國之聲《央廣新聞》報(bào)道，暑假期間，很多大學(xué)生選擇勤工儉學(xué)，賺錢的同時(shí)也可以積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。不過，因?yàn)榍诠�儉學(xué)沒法簽訂“勞動(dòng)合同”，這也成為勞動(dòng)糾紛的易發(fā)區(qū)。近日，南京的新街口人民調(diào)解委員會(huì)就遇到了這樣一起案例。在南京打工的江西人小余，因?yàn)槭孪葲]和老板說明是來勤工儉學(xué)的，也沒有簽訂任何協(xié)議，最終雙方鬧得不可開交。

　　小余今年剛參加完高考，他一心想上南京某大學(xué)，于是高考一結(jié)束就來南京投奔親戚，想一邊打工賺點(diǎn)零花錢，一邊等取通知書。小余找的工作是在飯店傳菜，就是端盤子，跟老板口頭約定試用期一個(gè)月工資1500。當(dāng)時(shí)小余沒說自己是勤工儉學(xué)，單位要簽試用合同他也不肯。但是他干活很勤快，老板非常滿意，沒計(jì)較。

　　但一星期后，小余打電話詢問錄取通知正巧被老板撞見，知道小余是勤工儉學(xué)臨時(shí)來找工作的，老板立馬翻臉。老板的理由是，小余一旦拿到通知書肯定就走了，南京天這么熱，現(xiàn)在飯店的傳菜工確實(shí)也很難找，到時(shí)候臨時(shí)找不到人來頂它。小余要么立刻回家，要么立刻簽勞動(dòng)合同，他們不接受勤工儉學(xué)。小余找到了新街口人民調(diào)解文員會(huì)，希望他們出面，讓老板繼續(xù)用自己。現(xiàn)在都是用過自由，老板堅(jiān)持不要勤工儉學(xué)，沒辦法。牽涉到7天的工資，雙方協(xié)商了很久，老板答應(yīng)給300塊錢，不過目前還沒拿到手。

　　早在2001年，江蘇省勞動(dòng)保障廳和教育廳就聯(lián)合發(fā)文，規(guī)范企業(yè)接納學(xué)生實(shí)習(xí)和勤工助學(xué)活動(dòng)。雙方可以簽訂“協(xié)議書”，約定工作時(shí)間、工資報(bào)酬、工傷保護(hù)等等。其中也明確規(guī)定勤工儉學(xué)或者實(shí)習(xí)年齡都要滿16周歲。其中實(shí)習(xí)期間不能安排學(xué)生夜班、加班或超時(shí);勤工助學(xué)方面，每天不得超過4小時(shí)，報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)匦�時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。現(xiàn)在一般學(xué)校安排學(xué)生去企業(yè)實(shí)習(xí)，會(huì)簽訂這樣一份協(xié)議，但學(xué)生自己找的，往往就忽略了。這其實(shí)是很大的安全隱患，因?yàn)橹�前就發(fā)生過有學(xué)生勤工儉學(xué)期間手臂粉碎性骨折的事，如果沒有跟用人單位簽協(xié)議，想要賠償、想維權(quán)都會(huì)很難。