“開(kāi)展多方面的關(guān)懷服務(wù)，努力營(yíng)造尊重關(guān)愛(ài)外來(lái)女職工的氛圍。”福建省總工會(huì)女職工部部長(zhǎng)陳賽玲告訴記者，該省女職工數(shù)量眾多，針對(duì)近年來(lái)全省用工緊張的情況，省總工會(huì)女職工委員會(huì)積極開(kāi)展“安心工程”，在女職工中開(kāi)展系列教育關(guān)愛(ài)活動(dòng)，為企業(yè)“留人”創(chuàng)造了良好條件。

　　注重教育增素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)運(yùn)用各種學(xué)習(xí)教育載體，推進(jìn)女職工學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，豐富其精神文化生活，利用職工書屋、女職工周末學(xué)校、女職工培訓(xùn)示范學(xué)校等陣地，組織女職工“學(xué)文化、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)”，為廣大女職工拓寬視野、提升能力搭建學(xué)習(xí)平臺(tái);通過(guò)崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)女職工崗位建功的熱情。

　　關(guān)愛(ài)行動(dòng)暖人心。把外來(lái)女職工的醫(yī)療、子女教育等作為重點(diǎn)幫扶內(nèi)容，開(kāi)展多方面的關(guān)懷服務(wù)，營(yíng)造尊重關(guān)愛(ài)廣大外來(lái)女職工的氛圍。采取政策宣傳、法律咨詢等多種形式，促進(jìn)女職工禁忌勞動(dòng)范圍和孕期、哺乳期、經(jīng)期等特殊時(shí)期的保護(hù)措施等相關(guān)待遇的落實(shí);幫助女職工特別是女農(nóng)民工提高知法懂法用法的能力和依法維權(quán)的意識(shí);深化女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，以“兩個(gè)普遍”推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”目標(biāo)，努力提高女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的針對(duì)性和有效性。例如三明化工有限責(zé)任公司的管師傅因患婦科病做了手術(shù)，近日，她收到工會(huì)送來(lái)的1.59萬(wàn)元職工醫(yī)療補(bǔ)助金。這是因?yàn)榇饲八齾⒓恿寺毠めt(yī)療互助活動(dòng)和女職工特病醫(yī)療互助活動(dòng)。

　　健全工會(huì)女職工組織，引導(dǎo)企業(yè)提高女工福利待遇，優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境，實(shí)施女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃，組織更多女職工參加工會(huì)特病醫(yī)療互助活動(dòng)。針對(duì)女職工社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大、心理疾患多的現(xiàn)狀，推動(dòng)建立工會(huì)女職工心理咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)資源整合，逐步建立全省女職工心理咨詢疏導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。