“十一五”工資增長最快？
2011-05-05作者：未知來源：未知
勞動關系工作領域“十一五”規劃確定的主要目標任務已經完成，勞動關系雙方自主協商、社會三方協調、政府依法調整的工作體制逐步健全，勞動關系總體保持了和諧穩定。日前人力資源和社會保障部副部長楊志明總結“十一五”勞動關系工作成績，介紹了“十二五”期間勞動關系工作目標。
“十一五”工資增長史上最快
在法制建設方面，形成了以勞動法為基礎、勞動合同法和調解仲裁法為主干、相關法規規章和規范性文件為配套的中國特色勞動關系法律體系框架。
企業工資分配制度改革取得階段性成果，職工工資水平穩步提高。全國普遍建立了最低工資標準正常調整機制，5年間各地平均調整標準3.2次，每次平均調增幅度為12.9%。“十一五”前4年，全國企業在崗職工平均工資年均增長15.4%，農民工工資年均增長12.8%，是歷史上增長最快的時期。
勞動關系協調機制逐步健全，勞動關系矛盾源頭治理得到加強。2010年全國勞動合同簽訂率比“十五”期末提高近20個百分點，帶動社會保險參保人數明顯增加，勞動合同短期化現象明顯減少。勞動關系領域一些重點難點問題得到有效解決。“十一五”時期，我國基本解決了建設領域農民工工資歷史拖欠和國有企業工資歷史拖欠問題，共分別清償337億元和665.4億元。
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