我的位置：勞動法律網(wǎng) > 勞動新聞 > 正文
完善實習(xí)協(xié)議，糾紛時有約可依
2011-03-31作者：未知來源：未知
很多技校和高校都會根據(jù)專業(yè)需求的不同被學(xué)生安排實習(xí)或者要求學(xué)生自行尋找實習(xí)單位，積累經(jīng)驗。但是由于很多實習(xí)生皆為職場菜鳥，什么都不懂，他們很容易成為用人單位的魚肉的對象。那么若實習(xí)期間出現(xiàn)意外或者權(quán)益被侵犯的情況，要如何正確地維護(hù)自己的合法權(quán)益?
【鏡頭】廣州市蘿崗區(qū)的這家工廠1200多名實習(xí)生年齡在17至18周歲之間，主要是來自湖南、四川、甘肅等省的中專、中技學(xué)校三年級在校生。企業(yè)和實習(xí)生所在學(xué)校簽訂了集體協(xié)議，但沒有明確一旦出現(xiàn)工傷和安全責(zé)任等情況如何處理。在企業(yè)與實習(xí)生本人簽訂的協(xié)議上，只寫明每月實習(xí)補(bǔ)貼為1030元，另有食宿補(bǔ)貼352元。
專家提醒，對于實習(xí)的學(xué)生來說，簽訂一份實習(xí)協(xié)議非常重要。從實習(xí)生權(quán)益保護(hù)角度出發(fā)，實習(xí)協(xié)議至少包括以下內(nèi)容：實習(xí)期內(nèi)實習(xí)時間的約定、實習(xí)期間實習(xí)報酬的約定、實習(xí)過程中實習(xí)生發(fā)生傷亡的處理、實習(xí)生在實習(xí)期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定、發(fā)生糾紛的處理。有了一份完善的實習(xí)協(xié)議，可以在發(fā)生糾紛時有約可依，更好的處理爭議。
專家還提醒，學(xué)生在自選實習(xí)單位時還應(yīng)該做到慎重選擇，應(yīng)該事先了解該單位的經(jīng)營合法性和行業(yè)信譽(yù)，在實習(xí)前與單位簽訂實習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，有權(quán)利拒絕實習(xí)單位收取抵押金或扣留身份證件等要求。
若實習(xí)期間出現(xiàn)意外或者權(quán)益被侵犯的情況，還應(yīng)該學(xué)會正確地維護(hù)自己的合法權(quán)益。趙虎律師建議：1.保留證據(jù)。通過手機(jī)拍照、證人證言等保留證據(jù)，以備日后之用。2.保險賠付。已經(jīng)投保險的，可以通過保險賠付來獲得救治。3.求助。遇到權(quán)益被侵犯，自己無法解決，可以向家長、學(xué)校和其他同學(xué)求助解決。4.報警。遇到身體受到侵害或者企業(yè)有違法、犯罪行為，要果斷報警，由公安部門處理。
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
