遲遲不歸的民工是對企業的反擊
2011-03-24作者：未知來源：未知
春節過后，各地媒體爭相報道當地缺工的新聞屢見不鮮，已占全國農民工總數七成左右的新生代農民工遲遲不歸，也許是原因之一。為什么民工們不慌不忙的拖延著回崗時間呢?
“離過年還有半個月，在廣東打工的兒子就早早回來了。如今都快出正月了，這小子才磨磨嘰嘰踏上返崗路。要是放在我們打工那年頭，早就被工廠除名了。”2月27日，駐馬店驛城區胡廟鄉的村民老高把兒子送上長途大巴，才長長出了一口氣。
近日，記者在駐馬店火車站、長途汽車站看到，三五成群的青年農民工正懶洋洋地準備出行。來自上蔡縣的農民工孫彬告訴記者，反正現在工作也好找，一年才回來一趟，不想走那么早。再說春運期間人流太擠，如今輕松回去，何樂而不為。“老板都打幾次電話催我們回去了，不是不給老板面子，是俺和女朋友好不容易見次面，老板又不負責俺的親事。”青年農民工小張樂呵呵地對記者說。“不管那么多了，終身大事要緊。回去后老板不要的話，俺再重新找工作。”
作為勞務輸出大縣的上蔡縣今年缺工也很嚴重。2月28日，駐馬店市針織廠的負責人告訴記者，截至目前，企業的生產線仍運行不到一半，訂單多、時間緊、任務重，令企業管理層急得團團轉。年前在此打工的工人，他們也都作了登記，而且在節后逐個打電話，用經濟刺激和情感聯絡的方法動員工人早日回廠工作，可惜效果不明顯。“招工招不來，去年在廠工作的年輕人又不知是去了外地務工，還是晚些時候回來，真讓人著急!”這位負責人如是說。
對此，該市人力資源輸出中心的張國選主任認為，隨著經濟的不斷發展，一些經濟發達地區的勞動密集型企業搬遷到了內地，農民工的選擇空間更大，甚至在家門口就能找到滿意的工作，因此一些地區缺工是遲早的事。另外，長期以來，一些企業不和農民工簽訂勞動合同，讓農民工感到自己只不過是一名臨時工，因此也沒把企業當做自己固定不變的工作崗位，產生想來就來、想走就走的想法。從另一角度講，缺工現象也是一些無視農民工權益的企業自釀的惡果。
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