我的位置：勞動法律網(wǎng) > 勞動新聞 > 正文
安徽元旦將使用新集體合同條例
2010-12-08作者：未知來源：未知
安徽省人大常委會近日審議通過《安徽省集體合同條例》(簡稱條例)，明確規(guī)定用人單位應當建立集體協(xié)商和集體合同制度，不得侵犯職工的勞動權益，工會代表職工與用人單位訂立集體合同。
安徽省人大常委會法制工作委員會副主任吳斌說，集體合同制度是《勞動法》規(guī)定的調(diào)整用人單位和職工勞動關系的一項重要法律制度。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用工方式走向多元化，勞動關系日趨復雜。勞動者一般處于弱勢地位，難以爭取到公平合理的報酬和勞動條件。一些用人單位存在著協(xié)調(diào)機制不健全、集體合同不規(guī)范、履約率不高等問題。條例的制定，明確了用人單位的權利和義務，規(guī)范和完善了集體合同制度，將從源頭上維護勞動關系，為保護勞動者合法權益提供法律保障。
條例明確規(guī)定，由工會代表職工與用人單位訂立集體合同，對于違反集體合同的行為，工會有權利要求用人單位承擔責任。用人單位與職工一方通過集體協(xié)商，共同決定勞動報酬、勞動時間等，建立工資正常增長機制和支付保障機制，對于不具體的年度工資水平、工資調(diào)整辦法，用人單位與職工一方應當每年協(xié)商，訂立工資專項集體合同。用人單位在集體協(xié)商、訂立和履行集體合同過程中，侵犯職工勞動權益的，要承擔法律責任。
此外，條例還規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)等工會可與企業(yè)簽訂區(qū)域性集體合同，縣級以下建筑業(yè)、服務業(yè)等由工會簽訂行業(yè)性集體合同，解決面廣量大的非公小企業(yè)建制難問題，增強集體協(xié)商和合同制度的實效性。
該條例將于2011年1月1日起施行。
上一篇：滬高校招聘將前移至年末
下一篇：江蘇女性求職比男性更容易
熱點文章點擊
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
