像李榜國(guó)一樣，這次被農(nóng)六師106團(tuán)煤礦終止勞動(dòng)合同的工人有82人，其中26人工齡超過(guò)10年。

　　農(nóng)六師106團(tuán)煤礦改制 “超10年工齡”工人遭解聘

　　亞心網(wǎng)訊 (文/圖 本網(wǎng)記者 尚宜濤） 被終止勞動(dòng)合同的4個(gè)多月以來(lái)，43歲的李榜國(guó)去了呼圖壁縣不少的煤礦和企業(yè)應(yīng)聘，結(jié)果都以不招人或年齡太大被拒之門(mén)外。原本靠他一人工資維持一四口的生活就已很艱難，如今零收入更讓李榜國(guó)一籌莫展。

　　10年工人收“解約”

　　11月10日，記者來(lái)到位于呼圖壁縣雀爾溝鎮(zhèn)的農(nóng)六師106團(tuán)煤礦家屬區(qū)。當(dāng)天下著大雪，不少工人家都用樹(shù)枝燒火取暖。工人們說(shuō)，原本每家都燒煤炭的，可自從終止了勞動(dòng)合同后，為了節(jié)約開(kāi)支，只能撿一些干柴湊合著燒。

　　被該煤礦解聘的工人朱品常告訴記者，他從1996年就在該煤礦上班了，一直從事井下挖煤工作，工資按機(jī)件（績(jī)效）算。1997年，他和單位簽定了一年的固定期限勞動(dòng)合同。2002年，該煤礦為一線工人繳納了“三金”。2008年底，該煤礦重組擴(kuò)建，“之前，大家傳言說(shuō)，單位改制后要從年產(chǎn)10多萬(wàn)噸煤增加到年產(chǎn)180萬(wàn)噸，因?yàn)榧哟罅四瓴擅毫�，所以只�?huì)招人，不會(huì)裁員。可當(dāng)年12月31日，單位領(lǐng)導(dǎo)突然拿了一張終止合同書(shū)讓大家簽字。當(dāng)時(shí)很多人都傻眼了。都在單位干了十幾年了，怎么說(shuō)走就讓走了。”朱品常說(shuō)，當(dāng)時(shí)工人們都拒簽，但6月28日，單位正式通知包括朱品常在內(nèi)的82名工人解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　李榜國(guó)告訴記者，他老家在四川，1995年到該煤礦上班，后來(lái)把自己和妻子的戶(hù)口都遷到該煤礦。“老家的地也按規(guī)定被村里收走了，我從一個(gè)農(nóng)民徹底變成了一個(gè)工人。我有兩個(gè)孩子，妻子沒(méi)有工作，我們一家四口都靠我每月2000多元的工資生活，可現(xiàn)在工作沒(méi)了，以后的日子怎么辦呀。”李榜國(guó)說(shuō)。

　　記者了解到，像李榜國(guó)在當(dāng)?shù)芈鋺?hù)且被終止勞動(dòng)合同的工人有59人，其中有26人的工作年限超過(guò)10年。按國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定，工作年限滿(mǎn)10年，單位應(yīng)和工人簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　另外，工人們對(duì)補(bǔ)償金一事存在較大的爭(zhēng)議。工人朱品常說(shuō)，單位與他們終止勞動(dòng)合同后發(fā)給的一次性補(bǔ)嘗金特別少。他工作了13年，補(bǔ)償金應(yīng)按他在單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付他一個(gè)月的平均工資。可這次補(bǔ)嘗辦法中，2002年到2007年間沒(méi)算在內(nèi)，他只領(lǐng)到17000多元。

　　煤礦

　　終止合同有據(jù)可依

　　11日上午，就工人們的質(zhì)疑，106團(tuán)煤礦書(shū)記劉轉(zhuǎn)運(yùn)告訴記者，106團(tuán)煤礦共有員工近300人，屬于農(nóng)六師的國(guó)資企業(yè)。2008年底與中煤集團(tuán)達(dá)成協(xié)議進(jìn)行改制，改制后企業(yè)將成為股份制企業(yè)，中煤集團(tuán)占51%的股份，農(nóng)六師占49%的股份。改制后的企業(yè)全名為中煤能源新疆天山煤電有限責(zé)任公司106團(tuán)煤礦，目前改制工作還在繼續(xù)。

　　劉轉(zhuǎn)運(yùn)說(shuō)，企業(yè)改制，人事變動(dòng)也是正常事。他們也針對(duì)當(dāng)?shù)毓と私o予了一定的政策，比如工作滿(mǎn)9年的，年齡在50歲以上的可以辦理內(nèi)退，但并沒(méi)有人符合條件。單位改制后，中煤能源新疆天山煤電有限責(zé)任公司要求，按相關(guān)規(guī)定不能為40歲以上的工人辦理工傷保險(xiǎn)，因此單位不能讓這些工人繼續(xù)下井工作。

　　至于解除勞動(dòng)合同一事，劉轉(zhuǎn)運(yùn)說(shuō)，煤礦工人本來(lái)流動(dòng)性就較大，很多工人干幾天就走了，所以有幾年煤礦沒(méi)有跟工人簽訂勞動(dòng)合同并建檔。像朱品常等20多名工人的確在煤礦工作了十幾年，但因?yàn)闀r(shí)間較久，對(duì)于他們?cè)诖似陂g是否有過(guò)辭職還需進(jìn)一步確認(rèn)。“因?yàn)?a href="http://m.43667.cn/ldfg/" target="_blank" class="keylink">勞動(dòng)法規(guī)定，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，工人必須在用工單位連續(xù)工作10年。”劉轉(zhuǎn)運(yùn)說(shuō)。

　　關(guān)于工人們提出的補(bǔ)償較少一事，劉轉(zhuǎn)運(yùn)說(shuō)，按照規(guī)定，2002年1月1日-2007年12月31日工作年限不發(fā)補(bǔ)償金，其他工作年限的，單位已按照規(guī)定給終止合同的工人們發(fā)放了一次性補(bǔ)償金。

　　目前，部分工人已將106團(tuán)煤礦起訴至農(nóng)六師芳草湖法院，將于本月下旬開(kāi)庭。劉轉(zhuǎn)運(yùn)，如果能核實(shí)到這些工人連續(xù)工作年限超過(guò)10年，單位會(huì)與工人們簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)監(jiān)察

　　多次協(xié)調(diào)無(wú)結(jié)果

　　據(jù)了解，在終止勞動(dòng)合同后，部分當(dāng)?shù)毓と讼蜣r(nóng)六師五家渠市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)反映了此事，該仲裁委員會(huì)以106團(tuán)煤礦主體發(fā)生變更為由不予受理。

　　11日下午，農(nóng)六師五家渠勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王秋虎告訴記者，106煤礦改制后，他先后5次進(jìn)行協(xié)調(diào)。但因?yàn)樵撁旱V主體關(guān)系復(fù)雜，雙方最終也沒(méi)達(dá)成一致。“2007年前該煤礦屬于106團(tuán)資產(chǎn)，后來(lái)有由農(nóng)六師國(guó)資委接手，現(xiàn)在又進(jìn)行改制，屬于農(nóng)六師國(guó)資委和中煤集團(tuán)共有。其中2007年以前，雖然每年勞動(dòng)部門(mén)都要求煤礦和工人簽訂勞動(dòng)合同，但因煤礦人員流動(dòng)量較為頻繁，煤礦當(dāng)初也沒(méi)按要求每年和工人簽訂勞動(dòng)合同，才出現(xiàn)如今這種局面。”王秋虎說(shuō)。

　　關(guān)于補(bǔ)償費(fèi)一事，王秋虎也向記者證實(shí)了劉轉(zhuǎn)運(yùn)的說(shuō)法。王秋虎說(shuō)，雖然煤礦和工人終止了勞動(dòng)合同，但這些工人可以享受不超過(guò)24個(gè)月的失業(yè)金，其額度以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%為準(zhǔn)，此外，工人還可以申請(qǐng)最低生活保障金。