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被辭員工追＂債＂ 公司企圖規(guī)避責(zé)任竟偽造勞動(dòng)合同
2010-07-21作者：未知來(lái)源：未知
柳州訊 南寧某乳業(yè)公司在與勞動(dòng)者對(duì)簿公堂時(shí)，居然拋出偽造的勞動(dòng)合同，企圖規(guī)避因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而依法應(yīng)負(fù)的責(zé)任。最終，偽造的勞動(dòng)合同經(jīng)司法鑒定露出原形，該公司也被柳州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委)裁決為勞動(dòng)者“埋單”。
2007年5月18日，洪生(化名)在南寧某乳業(yè)公司柳州分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乳業(yè)公司)擔(dān)任司機(jī)，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，乳業(yè)公司沒(méi)有幫他辦理失業(yè)保險(xiǎn)。去年3月16日，乳業(yè)公司將運(yùn)輸業(yè)務(wù)承包給韋某;同年5月1日，韋某突然辭退洪生，乳業(yè)公司認(rèn)可了韋某辭退洪生的行為。此后，乳業(yè)公司沒(méi)有支付洪去年4月份工資。
去年5月，在被辭退10天后，洪生向仲裁委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)他與乳業(yè)公司2007年5月18日至去年5月1日之間的勞動(dòng)關(guān)系，裁決乳業(yè)公司支付去年4月份工資，并支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金6000元、2008年1月至2009年4月期間未簽勞動(dòng)合同的一倍工資2.4萬(wàn)元以及賠償失業(yè)救濟(jì)金5628元等。
同年6月，仲裁委開(kāi)庭審理。庭審中，乳業(yè)公司突然出示一份與洪生簽訂的勞動(dòng)合同。對(duì)此，洪生予以否認(rèn)，并要求進(jìn)行司法鑒定。
后經(jīng)柳州市明桂司法鑒定中心鑒定，合同上的簽名不是洪生筆跡，系偽造無(wú)疑。
仲裁委認(rèn)為，韋某系自然人，不具備用工主體資格，其辭退洪生，也被乳業(yè)公司認(rèn)可，該行為視為乳業(yè)公司解除洪生的勞動(dòng)關(guān)系。由于乳業(yè)公司未依法提前30日通知洪生解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)視為違法解除。同時(shí)，從2009年1月1日起，公司與洪生未簽訂勞動(dòng)合同，由此導(dǎo)致的法律后果，是雙方應(yīng)簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，而非公司應(yīng)繼續(xù)支付洪生雙倍工資。
據(jù)此，仲裁委依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等規(guī)定，作出如下裁決：乳業(yè)公司支付洪生2009年4月工資1600元，加付洪生2008年5月至12月期間一倍工資1.2萬(wàn)余元;支付洪生違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金6000元、失業(yè)待遇損失2814元。
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