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江蘇出臺建立勞動爭議“五位一體”調(diào)解機(jī)制意見
2009-12-31作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
為進(jìn)一步發(fā)揮大調(diào)解在化解勞動爭議、依法保障勞動者和用人單位合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的重要作用，近日，江蘇省社會治安綜合治理委員會辦公室、江蘇省社會矛盾糾紛調(diào)解工作指導(dǎo)辦公室、江蘇省勞動爭議仲裁委員會、江蘇省高級人民法院、江蘇省司法廳、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省總工會等六部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于建立勞動爭議“五位一體”調(diào)解機(jī)制的意見》，就在全省建立勞調(diào)組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解“五位一體”勞動爭議調(diào)解機(jī)制作出了規(guī)定。
《意見》明確了勞動爭議“五位一體”調(diào)解機(jī)制的主要任務(wù)是：在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由政法綜治部門牽頭，有效整合司法行政部門、人力資源和社會保障部門、人民法院、勞動爭議仲裁委員會、工會等部門的力量，建立健全勞調(diào)組織調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解的相互銜接、高效快捷調(diào)結(jié)勞動爭議的工作機(jī)制，推動全省社會矛盾糾紛大調(diào)解工作的深入發(fā)展，促進(jìn)江蘇省社會和諧穩(wěn)定。《意見》強(qiáng)調(diào)，勞動爭議“五位一體”調(diào)解工作應(yīng)遵循首選調(diào)解和全程調(diào)解、公正合理和快速簡便原則。
《意見》強(qiáng)調(diào)，建立健全勞動爭議“五位一體”調(diào)解機(jī)制，著重要建立健全縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企事業(yè)單位三級勞資糾紛調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，把勞動爭議糾紛化解在基層;積極開展勞資糾紛排查工作，建立健全勞動爭議預(yù)警機(jī)制;大力推進(jìn)勞動仲裁人民調(diào)解工作室建設(shè);建立勞動爭議信息溝通反饋工作制度;建立重大勞動爭議糾紛案件聯(lián)動處理制度;建立聯(lián)合培訓(xùn)制度，不斷提高調(diào)解員依法處理勞動爭議的能力，保障勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
《意見》要求，要加強(qiáng)對勞動爭議“五位一體”調(diào)解機(jī)制建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，努力形成齊抓共管的工作合力。
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