10個月受理勞動爭議仲裁案4498件 通州多措應對案件高發
2009-11-09作者：未知來源：勞動法律網
隨著《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》的進一步貫徹實施，勞動者維權意識不斷增強，與企業用工管理模式滯后的矛盾日趨明顯，加上免費仲裁，且時效從60天延長至一年，造成勞動爭議案件持續快速增長，使仲裁案件創歷史新高。
截至10月底，通州區勞動爭議仲裁委員會已受理爭議案4498件，仲裁員人均處理案件410.12件，工作日人均理案1.64件，請求金額1.62億元。其中，集體案件劇增，高達2402件;農民工、女職工、傷殘病人等弱勢群體勞動爭議案件達520余件。勞動爭議事項以勞動報酬、未簽訂勞動合同賠付雙倍工資及經濟補償為主。
為創建和諧仲裁，維護社會穩定，解決勞動關系糾紛，通州仲裁委“多管齊下”。首先是注重勞動政策法律法規宣傳，進一步規范用人單位的用工管理，使勞動者及用人單位雙方能夠依法維權，減少勞動爭議的產生;并加大勞動爭議調解力度，側重仲裁案件調解審理工作，積極講解、耐心勸導，提高辦案效率。
二是創建案件查詢管理機制，提高科技信息化管理水平。通過研發全市首套利用局域網的仲裁案件查詢系統管理軟件，從立案到結案實現了全程電子信息化管理，可隨時查詢統計數據，大大提高了管理水平和工作效率。
三是建立快立、快審、快結的審理機制。對重大集體案件和特困群體實行快立、快審、快結的綠色通道審理機制。
同時，加強仲裁工作人員培訓，增強仲裁員整體素質，全面提高業務水平。截至目前，通州區勞動爭議仲裁委員會工作人員人均已處理案件410.12件，平均每天處理案件1.64件，每周處理8.2件，超過定額工作量4倍以上。
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