11月5日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文提出強(qiáng)有力措施，在全力安置就業(yè)的同時(shí)，要求從各個(gè)方面保障職工合法權(quán)益。

　　●國(guó)企老總工資漲幅不得超職工

　　在進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配辦法上，要求企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配要與企業(yè)規(guī)模、企業(yè)效益及經(jīng)營(yíng)難度相聯(lián)系，與企業(yè)職工工資水平相協(xié)調(diào)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人年度及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相掛鉤。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增長(zhǎng)幅度要低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度及職工工資水平的增長(zhǎng)幅度。企業(yè)職工工資水平未增長(zhǎng)的，企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬不得增長(zhǎng)。禁止國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的行為。

　　●今年補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)可免滯納金

　　積極解決城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問(wèn)題，將未參保城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、已參保企業(yè)中的漏保人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。參保企業(yè)和職工過(guò)去欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在2009年年內(nèi)補(bǔ)繳的，不再收取滯納金。

　　●明年解決所有破產(chǎn)企業(yè)職工醫(yī)保

　　確保2009年年底前將地方依法破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)退休人員、中央和中央下放地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)退休人員全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍。2010年年底前將其他各類關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員和困難企業(yè)職工納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍。確有困難的，經(jīng)省轄市政府報(bào)經(jīng)省政府批準(zhǔn)，參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　●國(guó)企改制須向職工公布所有“賬目”

　　國(guó)企實(shí)施改制時(shí)必須向職工公布企業(yè)總資產(chǎn)、總負(fù)債、凈資產(chǎn)、凈利潤(rùn)等主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果，接受職工的民主監(jiān)督。改制為非國(guó)有企業(yè)的，國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有單位或主管單位要與非國(guó)有投資者就職工安置費(fèi)用、勞動(dòng)關(guān)系接續(xù)等問(wèn)題明確相關(guān)責(zé)任，對(duì)需要在改制后履行的有關(guān)合同、協(xié)議，國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有單位和主管單位要負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督，確保各項(xiàng)條款執(zhí)行到位。

　　●國(guó)企改制國(guó)資變現(xiàn)后首先安置職工

　　國(guó)企改制時(shí)要按規(guī)定做好經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、安置費(fèi)用預(yù)留、社保關(guān)系接續(xù)、人員檔案交接、離退休人員社會(huì)化管理等各項(xiàng)安置工作。對(duì)經(jīng)確認(rèn)的拖欠職工的工資、集資款、醫(yī)療費(fèi)、工傷待遇費(fèi)以及企業(yè)欠繳或應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原則上要一次性付清。

　　●其他

　　每個(gè)省轄市至少一個(gè)三級(jí)醫(yī)院診斷職業(yè)病；開(kāi)發(fā)公益崗位專門監(jiān)督各類企業(yè)勞動(dòng)保障；交通建設(shè)領(lǐng)域也將建立工資保證金，等等。