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企業(yè)不重視員工想維權(quán) 煙臺(tái)勞動(dòng)仲裁排到春節(jié)
2009-09-04作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
本報(bào)煙臺(tái)9月3日訊 3日，記者從煙臺(tái)市勞動(dòng)保障局獲悉，今年來(lái)該局申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的市民非常多，目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)已經(jīng)排到了春節(jié)。據(jù)了解，部分企業(yè)為節(jié)省用工成本，對(duì)新《勞動(dòng)法》一些規(guī)定不重視，造成企業(yè)與維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)的員工之間的糾紛大幅增加。
3日上午，記者來(lái)到了煙臺(tái)市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭，該局工作人員正忙著仲裁一職工與企業(yè)的工資爭(zhēng)議。據(jù)介紹，這樣的仲裁今年以來(lái)工作人員每天都在做，甚至有的仲裁辦公室的工作人員整天呆在仲裁庭里，但即便這樣，目前該處收到的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)仍已經(jīng)排到了春節(jié)。
據(jù)勞動(dòng)仲裁辦公室王主任介紹，去年新《勞動(dòng)法》實(shí)施后，仲裁案件開(kāi)始增多，今年又在去年的基礎(chǔ)上翻番。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主要是工資糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、用人單位的管理糾紛等幾項(xiàng)，其中工資糾紛占到所有糾紛的六成。
據(jù)勞動(dòng)保障局工作人員介紹，受大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較困難，有些企業(yè)想打法律擦邊球節(jié)省用工開(kāi)支，而在新《勞動(dòng)法》出臺(tái)后，企業(yè)員工維權(quán)意識(shí)正逐步增強(qiáng)，這是導(dǎo)致現(xiàn)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁增多的一個(gè)主要原因。
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