面對2009年就業(yè)的嚴峻形勢，內(nèi)蒙古自治區(qū)采取多項措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)，先后下發(fā)了《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案》、《關于組織開展高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃的通知》、《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案》、《面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生工作實施方案》等文件，形成了“1+5”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作政策體系。

    上半年，通過制定政策，全力實施促進高校畢業(yè)生八項計劃，各項工作進展順利，特別是我們進一步加大了人才儲備力度，收到了良好效果。“三支一扶”、基層民生自愿者、高校畢業(yè)生到基層任職的招募考試、選拔、培訓已經(jīng)結束，3500人已下派到各盟市。

    今年還計劃以人才儲備的形式，挑選3000名大學畢業(yè)生到中小企業(yè)和民營企業(yè)工作，計劃組織8000名未就業(yè)的高校畢業(yè)生開展就業(yè)見習培訓，每人每月均可獲得500元的生活補助。目前，兩項工作正在緊鑼密鼓的實施中。

    此外，上半年1453名公務員錄用工作已近尾聲，下半年黨政機關、政法部門擬考錄4000名公務員，同時為政法系統(tǒng)招考定向培養(yǎng)公務員614人；區(qū)直事業(yè)單位招聘計劃已擬定3400人，準備7月下旬組織考試，部分盟市已經(jīng)完成事業(yè)單位招聘考試；通過人才市場實現(xiàn)2萬多人就業(yè)。