天津:7月1日起流動(dòng)人員可簽簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同
近日,天津市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)了《關(guān)于在餐飲住宿、美容美發(fā)業(yè)和個(gè)體工商戶中啟用簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本的通知》。7月1日起天津市餐飲住宿、美容美發(fā)業(yè)和個(gè)體工商戶等用人單位與錄用人員訂立勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系,可以選用《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》文本。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。市人力資源和社會(huì)保障局向相關(guān)企業(yè)推薦使用簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本的目的,是幫助和指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位及時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,減少和避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,促進(jìn)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
餐飲住宿、美容美發(fā)業(yè)和個(gè)體工商戶中的從業(yè)人員流動(dòng)性大、季節(jié)性強(qiáng)、工作時(shí)間彈性大、工作崗位變動(dòng)頻繁。此次推出的《簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同》文本是幫助指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同,減少和避免因不及時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而承擔(dān)的法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。