記者從蘇州市社保中心獲悉，最新數據顯示，截至3月末，蘇州大市范圍企業養老保險參保人數已達262萬人；其中，農民工參保人數近102萬，首次超過100萬人；雙雙位居全省第一。“去年12月，我從沈陽來到蘇州。工作第一個月，單位就為我辦好了社保參保手續，又很順利地將我在沈陽兩年的社保關系轉移到蘇州。現在，通過蘇州社保中心網站，我隨時可以查詢到自己的社保繳費情況，從沈陽轉移過來的記錄也都一目了然、清清楚楚。 ”這是蘇州船用機械有限公司外地農村戶籍參保職工王洪飛講述的親身經歷。

　　隨著城鎮化進程的加快，大量農民工進城務工，“民工跨地區就業”已成常態。但就全國而言，城鄉二元結構非常突出，農民工如何享受社保權益也考驗著各個城市。蘇州是一個加工制造業集聚高地，外來務工人員較多。如何對待人數龐大的外來務工大軍？如何采取一視同仁、公平公正的社會保險政策？如何讓社會保險的陽光普照全體社會成員，解除他們患病、養老等后顧之憂？這同樣也在考驗著蘇州的社保政策。

　　蘇州社保的答案是：只要與本市用人單位形成勞動關系，無論你是本地職工還是外地職工，是城鎮職工還是農民工，都按統一的“五險合一”參保繳費。相對應的是，農民工在享受養老、醫療、工傷、生育、失業各項社保待遇時，也均與蘇州本地城鎮戶籍職工一模一樣。

　　最新統計顯示，截至第一季度，全市范圍企業養老保險參保人數已達262萬人，其中農民工參保近102萬人，均居全省第一。同時，蘇州社保部門建立起了暢通無阻的社保轉移機制，確保農民工在不同企業、不同地區間流動時實現無障礙轉移。參保職工社保關系的“隨身攜帶”，在蘇州也已不是夢想。

　　另外，外來務工人員子女在我市幼兒園、中小學校就讀的，都可參加學生醫保，每年只需繳納100元費用，即可享受與本地少年兒童同等的門診、住院醫療待遇，其中，住院醫療費用在20萬元封頂線內結付比例高達70％至90％。

　　市社保中心主任譚國明昨向記者表示：“蘇州通過‘公平社保’、‘無門檻準入’，從制度上保證了在蘇民工兄弟的社保權益。社保也讓他們有了更強的歸屬感與安全感，提高了他們在城市生活的抗風險能力，真正為他們撐起了一頂擋風遮雨的保護大傘。 ”