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長(zhǎng)沙嚴(yán)重欠薪單位將提交人民銀行征信系統(tǒng)備案
2008-11-26作者:未知來源:勞動(dòng)法律網(wǎng)
對(duì)于拒絕支付欠薪的單位,長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)在申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的同時(shí)將一并提交人民銀行征信系統(tǒng)記錄在案。昨日,長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)表示,長(zhǎng)沙各級(jí)勞動(dòng)保障部門將在建筑、道路建設(shè)等領(lǐng)域組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。
如果你遭遇欠薪,可以撥打0731-4428020,也可撥打12333,然后按語音提示選相應(yīng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
“近段時(shí)間,前來投訴或咨詢的勞動(dòng)者明顯多了起來,比去年多了近一倍!遍L(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴中心負(fù)責(zé)人介紹說,受國際金融危機(jī)大環(huán)境影響,部分企業(yè)裁員,有勞動(dòng)者前來投訴要求單位支付補(bǔ)償金,F(xiàn)在每天大約有30-40人次前來咨詢或投訴,不過大部分勞動(dòng)者是投訴用人單位不繳社保、不簽勞動(dòng)合同等情況。他表示,長(zhǎng)沙尚未出現(xiàn)大規(guī)模欠薪事件,相當(dāng)一部分投訴都是建設(shè)方與施工方在工程質(zhì)量、進(jìn)度等方面存在爭(zhēng)議而引發(fā)的。
兩節(jié)期間是農(nóng)民工拖欠工資的投訴高發(fā)期,勞動(dòng)保障部門要求,要確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,特別是要確保舉報(bào)投訴渠道暢通,對(duì)舉報(bào)投訴的拖欠農(nóng)民工工資問題及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位,堅(jiān)持依法進(jìn)行處理。對(duì)用人單位拒絕改正違法行為的,要及時(shí)作出處理決定,提請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,并報(bào)告市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)一并提交人民銀行征信系統(tǒng)。此舉將直接影響欠薪企業(yè)的信貸業(yè)務(wù)申請(qǐng)。
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三招應(yīng)對(duì)欠薪
面對(duì)欠薪風(fēng)險(xiǎn),勞動(dòng)者應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴中心負(fù)責(zé)人昨日表示,勞動(dòng)者保護(hù)自身權(quán)益主要有三招:第一,就是一定要注意證據(jù)的保存,比如與用人單位簽訂書面協(xié)議或是勞動(dòng)合同等;第二,一旦用人單位出現(xiàn)拖欠工資的情形,一定要單位負(fù)責(zé)人寫好欠條等書面憑證,而且要注意單位是否有秘密轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等行為,以防不良老板欠薪后開溜;三是要及時(shí)投訴,一般在工資拖欠行為發(fā)生一個(gè)月后就要進(jìn)行舉報(bào),不要等到拖欠了大半年后才想到要投訴,這樣勞動(dòng)保障部門處理起來相當(dāng)困難。
如果你遭遇欠薪,可以撥打0731-4428020,也可撥打12333,然后按語音提示選相應(yīng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
“近段時(shí)間,前來投訴或咨詢的勞動(dòng)者明顯多了起來,比去年多了近一倍!遍L(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴中心負(fù)責(zé)人介紹說,受國際金融危機(jī)大環(huán)境影響,部分企業(yè)裁員,有勞動(dòng)者前來投訴要求單位支付補(bǔ)償金,F(xiàn)在每天大約有30-40人次前來咨詢或投訴,不過大部分勞動(dòng)者是投訴用人單位不繳社保、不簽勞動(dòng)合同等情況。他表示,長(zhǎng)沙尚未出現(xiàn)大規(guī)模欠薪事件,相當(dāng)一部分投訴都是建設(shè)方與施工方在工程質(zhì)量、進(jìn)度等方面存在爭(zhēng)議而引發(fā)的。
兩節(jié)期間是農(nóng)民工拖欠工資的投訴高發(fā)期,勞動(dòng)保障部門要求,要確定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,特別是要確保舉報(bào)投訴渠道暢通,對(duì)舉報(bào)投訴的拖欠農(nóng)民工工資問題及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位,堅(jiān)持依法進(jìn)行處理。對(duì)用人單位拒絕改正違法行為的,要及時(shí)作出處理決定,提請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,并報(bào)告市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)一并提交人民銀行征信系統(tǒng)。此舉將直接影響欠薪企業(yè)的信貸業(yè)務(wù)申請(qǐng)。
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三招應(yīng)對(duì)欠薪
面對(duì)欠薪風(fēng)險(xiǎn),勞動(dòng)者應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴中心負(fù)責(zé)人昨日表示,勞動(dòng)者保護(hù)自身權(quán)益主要有三招:第一,就是一定要注意證據(jù)的保存,比如與用人單位簽訂書面協(xié)議或是勞動(dòng)合同等;第二,一旦用人單位出現(xiàn)拖欠工資的情形,一定要單位負(fù)責(zé)人寫好欠條等書面憑證,而且要注意單位是否有秘密轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等行為,以防不良老板欠薪后開溜;三是要及時(shí)投訴,一般在工資拖欠行為發(fā)生一個(gè)月后就要進(jìn)行舉報(bào),不要等到拖欠了大半年后才想到要投訴,這樣勞動(dòng)保障部門處理起來相當(dāng)困難。