我的位置：勞動(dòng)法律網(wǎng) > 勞動(dòng)新聞 > 正文
勞動(dòng)保障局：按規(guī)定單位應(yīng)補(bǔ)給小胡兩個(gè)月工資
2008-10-10作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
杭州市勞動(dòng)保障局咨詢中心表示，根據(jù)九月18日開始實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二章第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付雙倍工資。
再根據(jù)《杭州市勞動(dòng)合同條例》第三十七條，用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者并按照解除勞動(dòng)合同辦理有關(guān)手續(xù)。
單位沒有提前三十天通知，因此該單位應(yīng)補(bǔ)給小胡兩個(gè)月的工資，并補(bǔ)償他臨時(shí)終止合同的費(fèi)用。
粵ICP備10231287號(hào) @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號(hào)：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
