記者從黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，今年以來(lái)，我省以貫徹《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，著力建立農(nóng)民工工資增長(zhǎng)和維權(quán)機(jī)制，使廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益得到有效保護(hù)。

    調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)布了2008年企業(yè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和各地小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均為每月509元,比上年最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了10%，提高了包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有城鎮(zhèn)職工工資水平。

    及時(shí)發(fā)布工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。各地普遍測(cè)算發(fā)布了工資指導(dǎo)線，為建立農(nóng)民工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制提供了重要依據(jù)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度，擴(kuò)大了工資指導(dǎo)價(jià)位覆蓋的崗位（工種）范圍。

    積極推行同工同酬。深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，在社會(huì)上特別是農(nóng)民工相對(duì)集中的行業(yè)大力宣傳同工同酬，增強(qiáng)了企業(yè)守法意識(shí)和農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)，同工不同酬的現(xiàn)象明顯減少。制定并完善農(nóng)民工工資支付保障制度。通過(guò)建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控和工資保障金制度，進(jìn)一步加大監(jiān)察執(zhí)法力度，有效遏制了拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

    加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制，及時(shí)解決農(nóng)民工的涉勞爭(zhēng)議案件，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。今年上半年，全省累計(jì)收繳農(nóng)民工工資保障金10.4億元，共為1.31萬(wàn)名農(nóng)民工追回拖欠工資1364.3萬(wàn)元。

    據(jù)悉，下一步，全省勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)將深入貫徹《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，依法查處拖欠、克扣、壓低農(nóng)民工工資的違法行為，同時(shí)加大農(nóng)民工工資保障金收繳力度，探索擴(kuò)大農(nóng)民工工資保障金制度實(shí)施范圍，健全防止和治理農(nóng)民工工資拖欠的長(zhǎng)效機(jī)制。推動(dòng)用人單位與農(nóng)民工依法訂立并履行勞動(dòng)合同，提高農(nóng)民工和用人單位的勞動(dòng)保障法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。