鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局日前發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示：近五成職工群眾認(rèn)為，目前最迫切需要解決的問題是單位不簽勞動(dòng)合同。

　　自1月1日《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施以來，時(shí)間已經(jīng)過去了5個(gè)月。為了解廣大群眾對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹落實(shí)中的意見建議，鄭州市勞動(dòng)保障投訴舉報(bào)和咨詢服務(wù)熱線12333近期開展了“您認(rèn)為目前實(shí)施勞動(dòng)合同法，最迫切需要解決的問題是什么”的社會(huì)調(diào)查，通過鄭州市勞動(dòng)保障網(wǎng)站和12333熱線，共采集調(diào)查標(biāo)本5000份。調(diào)查結(jié)果顯示：選擇單位不簽勞動(dòng)合同的占47.50%；選擇單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的占23.82%；選擇拖欠克扣員工工資的占17.06%；選擇違法解除勞動(dòng)合同的占11.62%。

　　鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，簽訂書面勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利義務(wù)、避免發(fā)生勞資糾紛的重要方式，也是貫徹落實(shí)好《勞動(dòng)合同法》的根本。如果連書面的勞動(dòng)合同都不簽訂，那么職工維權(quán)就變得異常艱難。

　　他認(rèn)為，勞動(dòng)合同需要約定勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償等有關(guān)事項(xiàng)，一般情況下單位不敢不繳納社保費(fèi)、克扣員工工資。因此，今后的工作重點(diǎn)是進(jìn)一步加大《勞動(dòng)合同法》宣傳力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促單位和勞動(dòng)者及時(shí)簽訂正式的勞動(dòng)合同。

　　此外，該負(fù)責(zé)人表示，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也是一個(gè)非常突出的問題。一些單位為了壓縮用工成本，盲目增加效益，不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，還有的單位以社保費(fèi)的名義補(bǔ)給員工一些錢，以達(dá)到不參保的目的，這些都是不合理的，侵害了員工的自身權(quán)益，造成員工退休后生活沒有保障、住院治病不能報(bào)銷、發(fā)生工傷不能及時(shí)得到賠付等嚴(yán)重后果。（胡藝）