“維護勞動者權益就是維護企業”
2008-03-25作者：未知來源：勞動法律網
湖州在線訊 3月23日，是市政協委員報到的日子。絲綢之路控股集團有限公司總經理沈順康委員帶著精心準備的兩份提案準時報到。“建好言履好職是黨和人民賦予我們的神圣職責，今年我的提案內容主要是涉及民生方面。”他說。
今年1月1日，新的《勞動合同法》正式實施，關系到社會上每一家用人單位以及每一位勞動者。這部新法律也牽動著沈順康的心。絲綢之路集團有員工2000多人，作為企業老總，“只要職工愿意，在沒有違法違紀的大前提下，他們能百分之百續簽勞動合同。”他說，“工人安心工作，企業才有更好的發展，維護勞動者權益就是維護企業自身。”
沈順康提交的第一份提案是呼吁加強對勞動者權益的保護。在我市像“絲綢之路”這樣的勞動密集型企業很多，《勞動合同法》實施后帶來的實效如何，比如就業率有沒有上升，勞動者的工資福利有沒有增長，勞動力結構有沒有優化等，他建議應加強對各企事業單位執行《勞動合同法》情況的監督，組織專項調研和專項檢查，并提議盡早出臺貫徹落實的相關配套細則。
目前，湖城江南工貿大街的改造正在建設中，沈順康提交的另一份提案是建議從節能減排、減少粉塵污染的角度考慮，在改造中解決儀鳳橋以南的集中供熱問題。在這一區域的大型醫院、酒店大廈還主要依靠鍋爐供熱，無論是依賴燒煤還是燒柴油，都將帶來廢氣排放、粉塵污染等環境問題和安全隱患，他將建議政府在江南工貿大街的改造過程中，能鋪設集中供熱管網，改善中心城市形象。
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