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勞動合同法細則正征求意見 司法解釋近期將出臺
2007-11-08作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
法制網(wǎng)北京10月24日訊 記者陳麗平 在我國實行多年的勞動爭議仲裁收費制度有望取消，勞動者和用人單位今后如發(fā)生勞動爭議，將有可能實現(xiàn)免費仲裁。
十屆全國人大常委會第三十次會議，今天開始再次審議的勞動爭議調(diào)解仲裁法草案規(guī)定：“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政預(yù)算予以保障。”
據(jù)了解，目前我國實行的勞動爭議仲裁收費制度，依據(jù)的是1992年原國家物價局、財政部制定的《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。根據(jù)這一辦法，勞動爭議當事人申請仲裁，應(yīng)當向仲裁委員會交納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費兩部分。勞動爭議案件每件受理費標準是：3人以下的，20元；4至9人的，30元；10人以上的集體勞動爭議案件，50元。處理費按實際開支收取。主要內(nèi)容包括：鑒定費、勘驗費、旅差費，證人誤工補助等。
各地勞動爭議仲裁委員會收取處理費的標準并不完全一致，但大多是沒有爭議金額的案件，按固定標準收取數(shù)百元的費用，有爭議金額的實行累加收費。比如，《廣東省勞動爭議仲裁收費管理辦法》規(guī)定，勞動爭議案件處理費收費標準為：沒有爭議金額的案件，每件300元。有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件，每件500元；爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費；爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費；爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。
按上述收費標準交納仲裁費，雖然金額不會很大，但數(shù)百元甚至上萬元對處于勞動爭議中的普通勞動者來說，也是負擔(dān)。
此前，今年8月舉行的全國人大常委會第二十九次會議初次審議的勞動爭議調(diào)解仲裁法草案，對勞動爭議仲裁收費標準沒有作具體的規(guī)定，只是規(guī)定：“仲裁員參加仲裁活動，勞動爭議仲裁委員會給予交通、就餐等費用補助。”
在審議中，有些常委委員提出，勞動爭議仲裁是化解爭議，維護社會穩(wěn)定的糾紛解決機制，建議明確規(guī)定勞動爭議仲裁免費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政預(yù)算予以保障。
9月28日，全國人大法律委員會召開會議，審議勞動爭議調(diào)解仲裁法草案。根據(jù)常委委員的意見，法律委經(jīng)研究，對草案作出上述修改。
十屆全國人大常委會第三十次會議，今天開始再次審議的勞動爭議調(diào)解仲裁法草案規(guī)定：“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政預(yù)算予以保障。”
據(jù)了解，目前我國實行的勞動爭議仲裁收費制度，依據(jù)的是1992年原國家物價局、財政部制定的《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。根據(jù)這一辦法，勞動爭議當事人申請仲裁，應(yīng)當向仲裁委員會交納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費兩部分。勞動爭議案件每件受理費標準是：3人以下的，20元；4至9人的，30元；10人以上的集體勞動爭議案件，50元。處理費按實際開支收取。主要內(nèi)容包括：鑒定費、勘驗費、旅差費，證人誤工補助等。
各地勞動爭議仲裁委員會收取處理費的標準并不完全一致，但大多是沒有爭議金額的案件，按固定標準收取數(shù)百元的費用，有爭議金額的實行累加收費。比如，《廣東省勞動爭議仲裁收費管理辦法》規(guī)定，勞動爭議案件處理費收費標準為：沒有爭議金額的案件，每件300元。有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件，每件500元；爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費；爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費；爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。
按上述收費標準交納仲裁費，雖然金額不會很大，但數(shù)百元甚至上萬元對處于勞動爭議中的普通勞動者來說，也是負擔(dān)。
此前，今年8月舉行的全國人大常委會第二十九次會議初次審議的勞動爭議調(diào)解仲裁法草案，對勞動爭議仲裁收費標準沒有作具體的規(guī)定，只是規(guī)定：“仲裁員參加仲裁活動，勞動爭議仲裁委員會給予交通、就餐等費用補助。”
在審議中，有些常委委員提出，勞動爭議仲裁是化解爭議，維護社會穩(wěn)定的糾紛解決機制，建議明確規(guī)定勞動爭議仲裁免費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政預(yù)算予以保障。
9月28日，全國人大法律委員會召開會議，審議勞動爭議調(diào)解仲裁法草案。根據(jù)常委委員的意見，法律委經(jīng)研究，對草案作出上述修改。
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