勞動者的休息權應得到切實保障
2007-08-27作者：未知來源：勞動法律網
據報道，在剛剛過去的一個月里，市勞動保障部門共受理舉報投訴1851件，其中兩成多反映的是超時加班問題，為此有關部門進行了實地檢查，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)存在這種違法問題。
炎炎夏日也常常是一些企業(yè)的生產旺季，有時需要加班也屬正常范圍，但有些企業(yè)卻玩起各種“花樣經”，或借口訂單太多迫使員工加班，或超時加班卻不讓員工輪休，更有甚者加班了還不給加班費，明目張膽地違反國家勞動法規(guī)。員工經常超時加班卻得不到休息調整，必然會造成身心疲憊，甚至會對健康造成嚴重威脅。對此，絕不能掉以輕心。
勞動者的休息權和健康權必須得到切實保障，這應該是每個企業(yè)的必盡職責，但現(xiàn)在看來單靠企業(yè)的自覺還是遠遠不夠的。我們的社會必須形成顯明的輿論氛圍，讓每個員工都清楚自己的合法權益，并能有效地伸張自己的權利；要擴大工會組織的覆蓋面，讓更多的職參加到工會中來，并通過工會保護自己的權益；對違法企業(yè)要加大懲罰力度，讓它們在法律面前不敢越雷池一步。
因超時加班而引發(fā)的“血的教訓”在一些地方屢次上演，已經給人們敲響了警鐘。各級工會組織和勞動保障部門都要認真對待這個問題，采取切實可行的措施，保障勞動者的正當權益，維護社會經濟的正常運轉。
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