內蒙古全面推進勞動合同簽訂工作
2007-06-07作者：未知來源：勞動法律網
內蒙古晨報報道(記者劉向岸通訊員賈建東)昨日，記者從自治區勞動保障廳了解到，今年要從維護勞動者和用人單位合法權益出發，全面推進勞動合同簽訂工作。
一是加快推進勞動合同制度。要把指導用人單位與勞動者依法簽訂規范勞動合同作為今年全面構建和諧勞動關系的一件大事來抓，充分利用勞動部門現有的各項措施，督促企業建立勞動合同管理制度，同時加大對不依法簽訂勞動合同的處罰力度。
二是加強勞動合同管理，統一合同文本，規范合同內容，指導企業建立勞動合同管理制度，包括建立勞動合同簽訂登記制度，變更、解除、終止預報制度，存檔管理制度，履行檢查制度，統計分析制度等；建立勞動合同管理臺賬，在有條件的企業推行勞動合同微機動態化管理，實現勞動合同的規范化、科學化。
三是進一步提高建設等行業農民工的勞動合同簽訂率。2007年全區各類企業勞動合同簽訂率要達到90％以上，其中，城鎮國有、集體、其他企業職工勞動合同簽訂率要達到95％；私營企業和個體工商戶的勞動合同簽定率要達到85％以上；農民工勞動合同簽訂率達到70％以上。
一是加快推進勞動合同制度。要把指導用人單位與勞動者依法簽訂規范勞動合同作為今年全面構建和諧勞動關系的一件大事來抓，充分利用勞動部門現有的各項措施，督促企業建立勞動合同管理制度，同時加大對不依法簽訂勞動合同的處罰力度。
二是加強勞動合同管理，統一合同文本，規范合同內容，指導企業建立勞動合同管理制度，包括建立勞動合同簽訂登記制度，變更、解除、終止預報制度，存檔管理制度，履行檢查制度，統計分析制度等；建立勞動合同管理臺賬，在有條件的企業推行勞動合同微機動態化管理，實現勞動合同的規范化、科學化。
三是進一步提高建設等行業農民工的勞動合同簽訂率。2007年全區各類企業勞動合同簽訂率要達到90％以上，其中，城鎮國有、集體、其他企業職工勞動合同簽訂率要達到95％；私營企業和個體工商戶的勞動合同簽定率要達到85％以上；農民工勞動合同簽訂率達到70％以上。
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