“申報企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）應(yīng)首先對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進行自查，并將創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)向職工代表大會或職工大會報告，經(jīng)職工代表大會或職工大會同意后方可申報。”近日開展的甘肅省勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)評選活動，讓企業(yè)職代會先把“第一關(guān)”，此舉在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工會干部中引起強烈反響。白銀公司工會干部白憲庭表示，此舉對推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益具有重要意義。還有工會干部認(rèn)為，評選和諧企業(yè)就應(yīng)該讓職工群眾和企業(yè)的工會組織更有話語權(quán)和決定權(quán)。

    據(jù)了解，甘肅省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會決定，從今年3月20日開始到6月底，在全省開展首次勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)評選活動。評審工作小組明確提出：“在評審過程中要嚴(yán)把評選標(biāo)準(zhǔn)，不得搞變通、求平衡，要真正把各類性質(zhì)企業(yè)中遵守勞動保障法律、法規(guī)的優(yōu)秀單位評選出來�！�

    在評選標(biāo)準(zhǔn)中，評審工作小組詳細(xì)開列了十大項創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，其中不僅有全面執(zhí)行勞動合同制度、開展工資集體協(xié)商、保證職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長等內(nèi)容，同時也有企業(yè)開展工會工作的業(yè)績等評選條件。其中規(guī)定：“企業(yè)必須依法建立工會組織，支持工會開展工作，保證工會依法履行維權(quán)的基本職責(zé)，依法撥繳工會經(jīng)費；企業(yè)必須建立職工代表大會制度，實行廠務(wù)公開或與企業(yè)相適應(yīng)的其他民主管理制度；企業(yè)工會要教育職工遵守企業(yè)規(guī)章制度，保障企業(yè)正常運營秩序；引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)并認(rèn)同企業(yè)文化，同時要通過組織職工開展勞動競賽、合理化建議等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為促進企業(yè)發(fā)展獻計獻策。”

    許多企業(yè)的工會干部評價說，這樣的評選標(biāo)準(zhǔn)為開展企業(yè)工會工作提供了有力的政策保證。

    據(jù)介紹，甘肅省還明確要求，今后凡沒有獲得勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)稱號的單位高級管理人員不得參加全國勞動模范、甘肅省勞動模范的評選。（記者 康勁）