針對(duì)備受關(guān)注的麥當(dāng)勞、肯德基最低工資事件，市勞動(dòng)保障部門昨天召開新聞發(fā)布會(huì)進(jìn)行公開表態(tài)，認(rèn)為經(jīng)過本市勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)麥當(dāng)勞、肯德基的調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為。

　　數(shù)天前，麥當(dāng)勞、肯德基等多家國際知名企業(yè)被曝光大量使用非全日制職工，且不按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 
 
 
 媒體報(bào)道后，很多在這些企業(yè)打工的在校學(xué)生也紛紛投訴。

　　市勞動(dòng)保障局昨天表示，了解了這一情況后，立即組織本市區(qū)（縣）勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)17家麥當(dāng)勞、20家肯德基門店進(jìn)行了初步調(diào)查，涉及從業(yè)人員2450人，其中兼職人員293人，在校學(xué)生1184人，青年職業(yè)見習(xí)學(xué)員18人。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除管理人員外，麥當(dāng)勞、肯德基在所屬餐廳打工的主要有4類人員：一是簽訂勞動(dòng)合同的人員；二是特殊勞動(dòng)關(guān)系人員；三是兼職人員；四是在校學(xué)生。

　　“從調(diào)查看，反映的低于非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要有兩種情況：一是對(duì)于約定小時(shí)工資最低為5.8元或6.3元的簽訂勞動(dòng)合同及特殊勞動(dòng)關(guān)系的人員，約定的小時(shí)工資僅是單位工資計(jì)算及內(nèi)部管理方式，實(shí)際上執(zhí)行的是全日制月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這些人員的工資不低于本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)750元；二是對(duì)于在協(xié)議中約定小時(shí)工資最低為5.8元或6.3元的兼職人員或全日制在校學(xué)生，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”市勞動(dòng)保障局有關(guān)人士指出，從初步調(diào)查來看，肯德基、麥當(dāng)勞不存在不執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題。他說：“市民概念中的‘小時(shí)工’不是勞動(dòng)法意義上的‘小時(shí)工’，勞動(dòng)法意義上的‘小時(shí)工’指的是非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系，它有專門的概念和要求。概念不同，適用的法律法規(guī)就可能不同，否則很容易引起誤判，造成不該有的誤導(dǎo)。”

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