廣東省財政廳廳長劉昆在接聽廣東“民聲熱線”（020-36235999）時透露，廣東已根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)擬定了“公務(wù)員工資調(diào)整方案”，目前正在報國家人事部批準(zhǔn)。一旦通過，全省公務(wù)員的工資將會整體上調(diào)。同時國家規(guī)定是今年7月1日開始實行新的工資制度，所以這個時間差期間的工資到時也會按新標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)。
　　廣東省公務(wù)員17年中的6次加薪　　
　　1989年　國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員普遍調(diào)一級工資，并在此基礎(chǔ)上，重點解決專業(yè)技術(shù)人員工資中的一些突出矛盾。
　　1997年7月　機關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月90元提高到110元。機關(guān)新錄用人員的試用工資也相應(yīng)提高，這次加薪充分體現(xiàn)了對知識分子的重視。
　　1999年　將基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高到180元，級別工資標(biāo)準(zhǔn)由每月55元至470元，提高到85元至720元。
　　2001年初　基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月180元提高到230元，級別工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。
　　2001年10月　機關(guān)事業(yè)單位再次提高工資，平均加薪幅度為15%.這次加薪主要體現(xiàn)在“職務(wù)工資”上，從普通辦事人員到省長級公務(wù)員每月增加50元至230元。
　　2003年12月　因SARS突發(fā)而暫緩的公務(wù)員加薪計劃從12月起正式實施，原定于7月起增加而未加的后5個月工資增量部分一次性補發(fā)。機關(guān)事業(yè)單位職工（包括離退休人員）根據(jù)不同職務(wù)，每月職務(wù)工資分別從100元至8 50元，增加到130元至1150元。