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關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問題的通知
2005-11-17作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
勞社部發(fā)〔2003〕25號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）、人事廳（局）、衛(wèi)生廳（局）、民政廳（局）、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)：
為了加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定管理，做好《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前勞動(dòng)能力鑒定的準(zhǔn)備工作，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和國(guó)務(wù)院有關(guān)文件的精神，通知如下：
一、勞動(dòng)能力鑒定是工傷保險(xiǎn)管理工作的基礎(chǔ)，關(guān)系到工傷職工切身利益。各地要高度重視勞動(dòng)能力鑒定工作，通過制定管理規(guī)范，建立管理隊(duì)伍，改進(jìn)管理方式，實(shí)現(xiàn)鑒定程序規(guī)范化、鑒定人員專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。
二、各省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門要抓緊與人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表協(xié)商，盡快建立和規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，并設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，由專人負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常工作。
三、各地要制定勞動(dòng)能力鑒定具體管理辦法，完善鑒定工作管理規(guī)范，建立健全工作機(jī)制，以保證鑒定工作正常進(jìn)行。
四、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要按照《工傷保險(xiǎn)條例》要求建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁＜規(guī)斓慕⒁ＷC一定的數(shù)量和專業(yè)類別，滿足勞動(dòng)能力鑒定的專業(yè)要求和技術(shù)要求。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出鑒定結(jié)論要充分尊重專家組的鑒定意見，切實(shí)保證鑒定結(jié)論的客觀、公正、準(zhǔn)確。
五、勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)按照國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在該標(biāo)準(zhǔn)頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB／T16180—1996)執(zhí)行。
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