很多用人單位也會在工作中發(fā)放相應(yīng)的勞保用品，像安全帽、手套、防毒口罩等，是勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營過程中需要的一種防御裝備，在一定程度上減少一些工作帶來的危害，保護(hù)勞動者的身體健康。那么用人單位如何管理勞保用品的發(fā)放呢?勞動法律網(wǎng)小編整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對您有所幫助。

　　勞保用品發(fā)放管理規(guī)定

　　1、勞動保護(hù)用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各部門如有特殊情況須及時上報增加勞保用品發(fā)放明細(xì)，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。

　　2、公司每季度統(tǒng)一按各部門人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，由有關(guān)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一從總公司領(lǐng)取后發(fā)放到個人。

　　3、員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動條件按照安全生產(chǎn)與酒店服務(wù)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放。

　　4、各部門以主要從事的工種為標(biāo)準(zhǔn)，配備勞動防護(hù)用品。

　　5、各部門有關(guān)負(fù)責(zé)人按月份統(tǒng)一從公司領(lǐng)用勞動保護(hù)用品后按本部門的實際需要分發(fā)勞動保護(hù)用品。

　　6、凡領(lǐng)取勞動保護(hù)用品的職工，因病事假、離職等超過一個月以上者，部門有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在其勞動保護(hù)用品個人明細(xì)賬上將使用期限相應(yīng)延長。

　　7、對于低值易耗品如：線手套、橡膠手套等由部門管理負(fù)責(zé)人按實際操作需要發(fā)放。

　　8、如在規(guī)定勞動保護(hù)用品使用期內(nèi)丟失或損壞勞動保護(hù)用品，按成本價統(tǒng)一在總公司有償購買。

　　相關(guān)知識：建筑工程勞保費(fèi)如何繳納

　　勞保費(fèi)由各市縣建安勞保費(fèi)管理機(jī)構(gòu)向建設(shè)單位統(tǒng)一收繳，并撥付建筑施工企業(yè)，專項用于繳納職工養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)等社會保險費(fèi)，支付離退休職工費(fèi)用，以及支付其他服務(wù)和保障建筑務(wù)工人員合法權(quán)益符合勞動保障政策的費(fèi)用。

　　通過上文勞動法律網(wǎng)小編對勞保用品發(fā)放管理規(guī)的介紹，大家都清楚了吧？勞動保用的發(fā)放要有依據(jù)進(jìn)行管理，大家在一些危險較大的工作中一定要使用相關(guān)的勞保用品，才能有更好的保護(hù)。如果您有其他問題，歡迎咨詢勞動法律網(wǎng)專業(yè)律師。