根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號）規(guī)定，用人單位聘用外國人即申領(lǐng)許可證書應(yīng)遵守下列程序：

　　一、用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》（

　　經(jīng)行業(yè)主管部門批準后，用人單位應(yīng)持申請表到本單位所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門或其授權(quán)的地市級勞動保障行政部門辦理核準手續(xù)。

　　二、省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門或其授權(quán)的地市級勞動保障行政部門應(yīng)指定專門機構(gòu)（簡稱發(fā)證機關(guān)）具體負責(zé)簽發(fā)許可證工作。發(fā)證機關(guān)應(yīng)根據(jù)行政主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核準，并在核準后向用人單位簽發(fā)許可證書。

　　中央級用人單位、無行業(yè)主管部門的用人單位聘用外國人，可直接到勞動保障行政部門發(fā)證機關(guān)提出申請和辦理就業(yè)許可手續(xù)。

　　外商投資企業(yè)聘雇外國人，無須行業(yè)主管部門審批，可憑合同、章程、批準證書、營業(yè)執(zhí)照有關(guān)規(guī)定的文件直接到勞動保障行政部門發(fā)證機關(guān)申領(lǐng)許可證書。

　　根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第十一條規(guī)定，用人單位向行業(yè)主管部門提出申請時，應(yīng)提供下列有效文件：

　　（一）擬聘用的外國人履歷證明；
　　（二）聘用意向書；
　　（三）擬聘用外國人原因的報告；
　　（四）擬聘用外國人從事該項工作的資格證明；
　　（五）擬聘用的外國人健康狀況證明；
　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。