日前，北京市政府法制辦網(wǎng)站上發(fā)布《北京市工傷保險若干規(guī)定(送審稿)》公開征求民意。送審稿中特別增加了工傷認(rèn)定中用人單位的舉證責(zé)任。

　　其中明確規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不承擔(dān)舉證責(zé)任的，區(qū)、縣社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。職工被確診或者鑒定為職業(yè)病的，由職業(yè)病診斷書或者職業(yè)病診斷鑒定書中明確的造成職工職業(yè)病危害的最后用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

　　因確認(rèn)勞動人事關(guān)系發(fā)生爭議影響工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)依法通過法律渠道解決。依法解決爭議期間，不計算在工傷認(rèn)定申請時限內(nèi)。根據(jù)送審稿，已經(jīng)參加工傷保險的用人單位發(fā)生依法破產(chǎn)、解散、被關(guān)閉、被撤銷、注銷及被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形的，其一級至四級的工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員、已退休的工傷人員，符合工傷保險基金支付項目的工傷待遇，由街道辦事處和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府設(shè)立的社會保障事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)服務(wù)和管理工作。