57歲的戚某，在武漢出生，在武漢工作，是地地道道的“老武漢”。上世紀90年代末的下崗大潮，他和愛人都沒能幸免。下崗時的他，已是40多歲的人，下海經商沒有膽量，應聘大企業沒有過硬技術。幾經輾轉，到一家私人服裝廠開起了貨梯。

　　11月26日，媒體采訪時，戚某正在和幾個工人從貨車接下一批布料。

　　戚某在這家企業一干就是十幾年，現在工資每個月2500元左右。他在公司里人緣頗好。“以前有偏見，覺得私企哪里都比不上國企，現在觀念轉變了。”戚某說，私企講的是工作效率，一個蘿卜一個坑。“忙碌的空隙，和工友們侃侃大山，日子過得也蠻舒心。”

　　“不過，物價年年上漲，工資已經越來越不經用了！”今年，戚某遇到了煩心事。在外打工的兒子打算明年成家，但因為家里沒有太多積蓄，結婚的錢還沒攢夠。“前兩天在家里看新聞，五中全會和‘十三五’的規劃建議里提出的縮小收入差距讓我看到了漲工資的希望。”戚某滿心期盼。

　　戚某打開手機上的百度，輸入“十三五規劃建議”幾個關鍵字，全文嗖的一下出現在手機屏幕上。他指著“堅持居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高同步，持續增加城鄉居民收入。健全科學的工資水平決定機制、正常增長機制、支付保障機制，推行企業工資集體協商制度……”，一字一句念了起來。

　　戚某說，再干幾年他就要退休了。但愿工資能年年漲，等到退休的時候在家帶帶孫子，三代同堂盡享天倫之樂。