農(nóng)民工討薪，本是維護(hù)自身的合法權(quán)益，可是遭遇暴力，被打后成了“一尊僵硬的雕塑”，這一典型惡性傷害案件的發(fā)生，實(shí)在是社會(huì)的不幸和法制的悲哀。這個(gè)悲哀說的正是貴陽市打工仔兄弟。原來兩兄弟倆原指望能盡快討回工錢，卻不料慘遭包工頭一頓毒打，其中弟弟還被包工頭用木塊擊打致重傷住院。5月9日，記者再次來到貴陽市花溪區(qū)人民醫(yī)院腦外科病房，躺在病床上的貴州習(xí)水縣農(nóng)民工楊貞洪如同一尊僵硬的雕塑，他張嘴抿了抿妻子遞到嘴邊的米湯，眼神呆滯迷茫。

　　《中國農(nóng)民工維權(quán)成本調(diào)查報(bào)告》顯示，為了索要1000元的工資，完成所有程序，農(nóng)民工維權(quán)需要支付至少920元的各種花費(fèi);花費(fèi)時(shí)間至少11天~21天，折合誤工損失550元~1050元。每當(dāng)農(nóng)民工討薪維權(quán)等出現(xiàn)流血事件時(shí)，人們總是片面地認(rèn)為，“農(nóng)民工不知以法維權(quán)”，然而，事實(shí)上一味強(qiáng)調(diào)農(nóng)民工依法維權(quán)，而對(duì)用人單位無視法律法規(guī)的行為卻無可奈何，顯得有些顧此失彼。在勞資糾紛中人們總是看到這樣的情形：一方是老板，有錢有勢(shì)，工資多少，發(fā)與不發(fā)，全憑他們一句話，轉(zhuǎn)念之間，翻手為云覆手為雨;一方面農(nóng)民工無錢無勢(shì)，通過法院打官司要時(shí)間、人力和財(cái)力，不是一個(gè)農(nóng)民工所能承擔(dān)得起。而找勞動(dòng)部門或工會(huì)組織，常常缺乏手段，幫不上，幫不了，或是心有余而力不足。在這種無奈的情況下，農(nóng)民工只有靠軟磨硬泡來討要自己的血汗錢。

　　筆者以為，要從根本上解決農(nóng)民工討薪難的問題，防止“流汗又流血”事件的再度發(fā)生，首先應(yīng)從完善立法入手，逐步建立完善以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等為核心的勞動(dòng)法律體系，為維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益提供法律政策保障，加大對(duì)惡意欠薪的懲治力度，在刑法中增加侵占工資罪或用司法解釋對(duì)此作出明確規(guī)定，將惡意欠薪行為規(guī)定為犯罪，給予有力地打擊;同時(shí)全面推廣農(nóng)民工工資“保證金”、“儲(chǔ)備金”制度;工商行政部門在工商登記、企業(yè)年檢等方面，對(duì)用人單位拖欠工資的行為進(jìn)行有效制約，對(duì)長期拖欠工資的用人單位可以暫緩年檢，直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照。其次，強(qiáng)化行政司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，重拳出擊并加大對(duì)惡意欠薪的用人單位的處罰力度，勞動(dòng)保障、公安、工商、工會(huì)等各部門聯(lián)手互動(dòng)，齊抓共管，做到預(yù)防為主，打防結(jié)合，構(gòu)建長效的治理機(jī)制。再者，加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，建立企業(yè)信用檔案制度。對(duì)惡意欠薪的企業(yè)不僅要曝光其失信行為，而且加大處罰力度，甚至清除出市場(chǎng)。