（三） 人力資源社會(huì)保障部門對(duì)于公安機(jī)關(guān)不接受移送的涉嫌犯罪案件或者已受理的案件未依法及時(shí)作出立案或不立案決定的，可以建議人民檢察院依法進(jìn)行立案監(jiān)督。對(duì)公安機(jī)關(guān)受理后作出不予立案決定的，可在接到不予立案通知書后3日內(nèi)向作出決定的公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)復(fù)議，也可以建議人民檢察院依法進(jìn)行立案監(jiān)督。

　　（四） 人民檢察院發(fā)現(xiàn)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)應(yīng)當(dāng)移送公安機(jī)關(guān)的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件不移送或者逾期不移送的， 應(yīng)當(dāng)督促移送。人力資源社會(huì)保障部門接到人民檢察院提出移送涉嫌犯罪案件的書面意見(jiàn)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送案件。人民檢察院發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門拒不移送案件和拒不立案行為中存在職務(wù)犯罪線索的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查，依法處理。

　　三、 切實(shí)完善勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制

　　（一） 人力資源社會(huì)保障部門在依法查處涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件過(guò)程中，對(duì)案情復(fù)雜、性質(zhì)難以認(rèn)定的案件可就犯罪標(biāo)準(zhǔn)、證據(jù)固定等問(wèn)題向公安機(jī)關(guān)或人民檢察院咨詢； 對(duì)跨區(qū)域犯罪、 涉及人員眾多、社會(huì)影響較大的案件，人力資源社會(huì)保障部門通報(bào)公安機(jī)關(guān)的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)依法及時(shí)處置。

　　（二） 對(duì)于涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件， 公安機(jī)關(guān)、 人民檢察院、人民法院在偵查、審查起訴和審判期間提請(qǐng)人力資源社會(huì)保障部門協(xié)助的，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)予以配合。

　　（三） 在辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件過(guò)程中，各級(jí)人民法院、人民檢察院、 人力資源社會(huì)保障部門、公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)配合，建立拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件移送的聯(lián)席會(huì)議制度， 定期互相通報(bào)案件辦理情況，及時(shí)了解案件信息，研究解決查處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件銜接工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮刑法打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為的有效作用。

最高人民法院 最高人民檢察院人力資源社會(huì)保障部 公安部

2014年12月23日