核心內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁法包括哪些內(nèi)容呢？勞動(dòng)仲裁法有四章共五十四條，下面，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編已經(jīng)為大家整理出來了，供大家參考，希望對(duì)大家有幫助。

中華人民共和國主席令

第　八十　號(hào)

　　《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。

中華人民共和國主席　胡錦濤

2007年12月29日

中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過）

　　第一章　總　　則

　　第一條 為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。

　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

　　（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；