違反勞動保護規(guī)定經(jīng)濟處罰辦法
為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和勞動保護法規(guī),促進企事業(yè)單位改善勞動條件,保障職工在勞動過程中的安全與健康,根據(jù)《遼寧省勞動保護規(guī)定》,結合我市情況,制定本辦法。 本辦法適用于我市行政區(qū)域內所有企事業(yè)單位、機關團體(含外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè),下同)。
為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和勞動保護法規(guī),促進企事業(yè)單位改善勞動條件,保障職工在勞動過程中的安全與健康,根據(jù)《遼寧省勞動保護規(guī)定》,結合我市情況,制定本辦法。
本辦法適用于我市行政區(qū)域內所有企事業(yè)單位、機關團體(含外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè),下同)。
市、市(縣)區(qū)人民政府勞動行政部門是本級人民政府勞動保護工作的主管部門,對本行政區(qū)域內的勞動保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)察,衛(wèi)生行政部門從預防醫(yī)學角度實施監(jiān)督,其他任何企業(yè)主管部門和行業(yè)管理部門不得以政府名義進行經(jīng)濟處罰。
凡違反勞動保護規(guī)定的,由勞動或衛(wèi)生行政部門按職責分工,根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰。
新、改、擴建工程項目,勞動保護設施未與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)的或竣工后未經(jīng)驗收以入驗收不合格而投產(chǎn)的,處以工程總投資1%至5%的罰款。
使用不符合國家或行業(yè)標準的設備、器材、勞動防護用品和安全檢測儀器的,處以一千至五千元罰款。
特種設備以及企業(yè)內機動車輛和防雷裝置,未經(jīng)安全性能檢測或存在問題未改進投入使用的,處以一千至五千元罰款。
石油液化氣充裝單位,違章充裝過期未檢或經(jīng)檢驗不合格的液化氣鋼瓶的,處以二千至一萬元罰款。
從國外引進生產(chǎn)設備,未同時引進或采用國內相配套的符合國家有關安全標準技術規(guī)范的勞動保護設施的,處以購置引進設備資金總額1%至3%的罰款。
未經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門審認證,擅自從事鍋爐壓力容器、壓力管道,牿勞動防護用品、安全裝置以及安全防護裝置、超重機械、建筑施工、礦產(chǎn)資源開采等生產(chǎn)經(jīng)營活動的,處以一萬至五萬元罰款;對私自招用無證單位從事上述方面的設計、制作、安裝、修理的企業(yè),處以五千至三萬元罰款。
未對職工進行安全教育或特種作業(yè)人員未取得相應證書,安排上崗作業(yè)的,處以五百至二千元罰款。
企業(yè)未按規(guī)定給職工配備勞動防護用品、發(fā)放保健食品、保健費用或作業(yè)不按規(guī)定配戴防護用品的,處以一千至五千元罰款。
按勞動條件分級規(guī)定超過國家標準,接《到勞動安全監(jiān)察指令書》后,逾期不改的,處以五千至二萬罰款。
未對職工進行職業(yè)衛(wèi)生教育而安排從事有毒有害作業(yè)或未定期組織從事有毒有害作業(yè)的職工進行健康檢查及強令確診有職業(yè)禁忌癥、職業(yè)病的職工從事原崗位作業(yè),在衛(wèi)生行政部門限期時間內未改正的,處以一千至五千元罰款。
對存在違章作業(yè)、違章指揮或違反勞動紀律行為的企業(yè)處以五百至二千元罰款。
對事故隱患有條件解決而未解決的,處以五百至二千元罰款。接到《勞動安全監(jiān)察指令書》后,逾期仍不解決的,處以五千至一萬元罰款。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程不健全,職工無章可循,安全管理混亂的,處以一千至五千元罰款。
加班加點超過國家規(guī)定時限的,處以五千至一萬元罰款。
對企業(yè)發(fā)生作廢事故的處罰,仍按《遼寧省職工因工傷亡事故處理條例》和《遼寧省勞動保護監(jiān)察暫行規(guī)定》執(zhí)行。對未按規(guī)定報告或處理傷亡事故的,給予加重一倍的經(jīng)濟處罰。
對違反,《遼寧省勞動保護規(guī)定》的其他行為,處以二萬元以下罰款。
對違反《遼寧省勞動保護規(guī)定》負有領導管理責任的企業(yè)法定代表人,視其情節(jié)處以二百至二千元罰款。
對違反勞動保護規(guī)定的企業(yè)及其責任人,除進行經(jīng)濟處罰處,對堅持不改的,璀企業(yè)限期停產(chǎn)整改,并給予加重一倍的經(jīng)濟處罰。
在檢查中發(fā)現(xiàn)有危及職工和社會安全的隱患,勞動安全監(jiān)察人員可立即下達《勞動安全監(jiān)察指令書》,限期停產(chǎn)整改,同時按程序立即向有關部門報告。
所有罰款一律上繳同級財政,使用財政部門的統(tǒng)一收據(jù)。
阻礙勞動、衛(wèi)生行政部門工作人員貪污執(zhí)行公務的由公安機關依法給予治安管理處罰,觸犯刑律構成犯罪的,提請司法機關依法追究刑事責任。
勞動、衛(wèi)生行政部門工作人員濫用職權,玩忽職守,徇私舞弊的,由所在單位或上級主管部門給予行政處分,觸犯刑律構成犯罪的,提請司法機關依法追究刑事責任。
當事人對行政處罰決定不服,可在收到處罰決定書之日起十五日內,向作出處罰決定機關的上一級機關申請復議;對復議決定不服的,可在收到復議決定書之日十五日內向人民法院起訴。當事人逾期不申請復議也不向人民法院起訴又不履行處罰決定的,作出處罰決定的機關可申請人民法院強制執(zhí)行。
本辦法如與上級規(guī)定有抵觸時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
本辦法自發(fā)布之日起施行。市政府以前下發(fā)的有關規(guī)定,如與本辦法不一致的,以本辦法為準。
本辦法由市勞動局負責解釋。
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