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勞動合同必備條款包括哪些內(nèi)容
2017-03-22作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
勞動合同是用人單位與勞動者之間簽訂的關(guān)于勞動用工方面權(quán)利義務(wù)的約定。很多勞動者在與用人單位之間簽訂合同的時候，由于不知道勞動合同的額必備條款的內(nèi)容，往往在合同中遺漏某些條款。下面，小編為您整理相關(guān)內(nèi)容供您參考。
勞動合同必須具備以下條款：
(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。名稱是代表用人單位的符號，即注冊登記時所登記的名稱，相當于自然人的姓名。住所，用人單位辦事機構(gòu)的所在地為其住所。有兩個以上.辦事機構(gòu)的，以用人單位主要的辦事機構(gòu)所在地為住所。勞動合同文本中要記載的用人單位的住所必須標明具體地址。具有法人資格的用人單位的法定代表人，是用人單位執(zhí)行機關(guān)的主要負責人。法定代表人在注冊登記時必須標明。不具有法人資格的用人單位，必須在勞動合同中寫明該單位的負責人。
(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。姓名，是自然人區(qū)別于其他自然人的符號。勞動者的姓名以戶籍登記，也即身份證上所載為準。勞動者的住址，以其戶籍所在的居住地為住所，其經(jīng)常居住地與住所不一致的，經(jīng)常居住地視為住所。居民身份證號碼，即居民身份證上記載的號碼。
(3)勞動合同期限。固定期限勞動合同、、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同都必須載明期限。
(4)工作內(nèi)容和工作地點。工作內(nèi)容包括勞動者從事勞動的工種、崗位和勞動定額、工作的任務(wù)等。工作地點，是指勞動者可能從事工作的具體位置。
(5)工作時間和休息休假。工作時間，是指勞動者為履行勞動義務(wù)，在法律規(guī)定的標準下，根據(jù)勞動合同、的規(guī)定提供勞動的時間�！丁返谌鶙l規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。”
從上面的內(nèi)容可以看出，勞動合同的必備條款就是上面五個方面的事項。了解了勞動合同必備條款的內(nèi)容之后，小編提醒，勞動者在和用人單位簽訂合同的時候一定要留意，不能遺漏其中的一項或者幾項，否則勞動者的權(quán)利可能會受到一定程度的損害。
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