勞動關系與雇傭關系的區別是什么
2013-12-10作者：未知來源：未知
核心內容：雇傭關系與勞動關系有什么區別呢？下面，勞動法網小編結合咨詢問題為您詳細介紹，希望對您有幫助。
陸某咨詢：
有個包工頭請我去干活。當時說好按天支付工資，但是現在工作已經結束了，他卻沒有給我一分錢，只留下了一張欠條。請問該如何追討在這期間的工資呢？是不是向勞動部門提出勞動仲裁？
律師回答：
有欠條可以證明包工頭拖欠工錢的事實。建議你先和包工頭協商解決。如果協商不成，可以直接向管轄的法院提起訴訟，要求償還。判決生效后，可以向法院申請強制執行。
關于你提出的問題“是不是向勞動部門提出勞動仲裁”，答案是否定的，你應該向法院起訴。
原因是你和包工頭之間的關系是短期的、不定期的雇傭關系，屬于勞務關系的一種，不同于勞動關系，主要由《合同法》、《民法通則》來調整。
勞動關系是指長期的、穩定的、有定期收入的一種固定關系。主要適用《勞動法》、《勞動合同法》。如果是因為勞動關系發生的糾紛，才去勞動部門仲裁。
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