工傷認(rèn)定的四處界限
2012-03-13作者：未知來(lái)源：未知
區(qū)分工傷，應(yīng)當(dāng)掌握四個(gè)界限：
1.時(shí)間界限：一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下(見(jiàn)條例十四條、十五條規(guī)定)，盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外，也屬工傷。
2.空間界限：一般情況下，只限于工作場(chǎng)所內(nèi)。但十四條、十五條也規(guī)定了特殊情況。
3.職業(yè)或業(yè)務(wù)界限：只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的，也不屬于工傷。
4.主觀過(guò)錯(cuò)界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過(guò)失也屬于工傷。
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