工傷事故發(fā)生后，簽訂私了協(xié)議應(yīng)該注意的問(wèn)題

　　------淺議“私了”協(xié)議相關(guān)法律問(wèn)題

　　李某是一名安裝工。兩個(gè)月前的一天，在工作時(shí)不慎受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為：右手拇指開(kāi)放性粉碎性骨折。我要求公司進(jìn)行工傷認(rèn)定，可公司因?yàn)闆](méi)有工傷保險(xiǎn)，就總是拖延工傷認(rèn)定，現(xiàn)在都半年過(guò)去了，我想自己去做工傷認(rèn)定，可因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同也沒(méi)有其他證據(jù)，工傷科要求我收集證據(jù)后才能作工傷認(rèn)定，公司現(xiàn)在要求我私了，請(qǐng)問(wèn)私了協(xié)議怎么簽定?應(yīng)該注意什么?

　　在眾多工傷案件中，類(lèi)似李某情形的特別多，那么李某該怎么辦?簽定的私了協(xié)議是否有效?應(yīng)該注意什么呢?凱文工傷賠償咨詢(xún)中心特聘的工傷領(lǐng)域?qū)＜覐埛迓蓭煂?duì)這幾個(gè)問(wèn)題，做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，供大家參考，更詳細(xì)的可以參考張峰律師其他的專(zhuān)題文章。

　　一.首先私了協(xié)議一般是具有法律效力的。

　　根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第77條 規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)事故，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決。法律是允許用人單位和勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)糾紛(包括工傷糾紛)協(xié)商調(diào)解 的;法律之所以允許協(xié)商調(diào)解是因?yàn)檫@種協(xié)商既體現(xiàn)了雙方當(dāng)事人的意思自治原則，又節(jié)省了大量的仲裁或訴訟的成本，節(jié)約了社會(huì)資源，對(duì)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展是有利 的;

　　二：那簽訂私了協(xié)議應(yīng)該注意什么問(wèn)題呢?

　　那簽訂私了協(xié)議應(yīng)該注意什么問(wèn)題呢?由于私了協(xié)議在顯失公平的時(shí)候是可以變更的，因此如何簽定好的私了協(xié)議，為自己謀取最大利益，那么私了協(xié)議的內(nèi)容就至關(guān)重要，由于簽訂私了協(xié)議的角度不同，因此需要注意的問(wèn)題也不同，本文就以勞動(dòng)者的角度來(lái)談?wù)剳?yīng)該簽訂私了協(xié)議應(yīng)該注意的問(wèn)題

　　1. 協(xié)議中應(yīng)該明確勞動(dòng)者的身份

　　考慮到私了協(xié)議簽訂后，單位不履行或者工傷復(fù)發(fā)等情形，勞動(dòng)者有要求變更私了協(xié)議的可能，因此為了便于以后的證據(jù)收集，在這里最好能體現(xiàn)出勞動(dòng)者本人的入職時(shí)間，工作崗位，工資多少等信息。

　　2. 應(yīng)該明確工傷發(fā)生的事實(shí)

　　同樣為了上面所說(shuō)的理由，在工傷私了協(xié)議中應(yīng)該能明確確定發(fā)生工傷的時(shí)間，過(guò)程以及原因。這對(duì)后來(lái)的工傷認(rèn)定有著至關(guān)重要的作用。

　　3. 賠償?shù)捻?xiàng)目盡量模糊

　　協(xié)議書(shū)中約定的是一次性傷殘賠償補(bǔ)助金還是一次性勞動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助金?是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金還是勞動(dòng)年限的補(bǔ)償金?是醫(yī)療費(fèi)還是護(hù)理費(fèi)等?這些項(xiàng)目從單位角度來(lái)講，約定的越明確越好，但是對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)講，則越模糊越好。具體尺度如何把握，要看雙方的法律知識(shí)水平和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　4. 表達(dá)意思要模糊。

　　比如，在法律上賠償不同于補(bǔ)償，如協(xié)議中用“補(bǔ)償” 兩個(gè)字，將無(wú)法準(zhǔn)確表達(dá)企業(yè)是基于其過(guò)錯(cuò)才給予勞動(dòng)者的賠償，勞動(dòng)者在接受單位的補(bǔ)償金后，仍可以基于企業(yè)的過(guò)錯(cuò)，再一次向單位理賠。

　　5. 建議少寫(xiě)對(duì)權(quán)利放棄等用語(yǔ)

　　企業(yè)與員工簽訂賠償協(xié)議，無(wú)非是想一次性了解糾紛，避免以后麻煩，所以協(xié)議的最后，單位一般要加上“協(xié)議雙方履行以后，糾紛了結(jié)”、“雙方無(wú)涉”、“不得再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利”等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的字樣，這種用語(yǔ)要盡量得少或者不加。

　　以 上是簡(jiǎn)單的介紹簽訂私了協(xié)議中勞動(dòng)者應(yīng)該注意的問(wèn)題，作為單位則可以采取相反的做法，也就可以收到自己想要的結(jié)果。私了協(xié)議看似簡(jiǎn)單，其實(shí)在工傷案件中是 一個(gè)非常重要的文件，運(yùn)用好了，可以為自獲得利益的最大化，最大更能的減少損失。當(dāng)然如何簽訂好私了協(xié)議也是一個(gè)非常專(zhuān)業(yè)的工作，最好多看看相關(guān)的法律法 規(guī)，必要的時(shí)候向工傷專(zhuān)業(yè)人士咨詢(xún)。