如果您在工作期間受傷，這是需要去跟用人單位申請工傷賠償，但是其實很多人不知道具體的操作辦法應(yīng)該怎么做，接下來勞動法律網(wǎng)小編帶大家了解一下申報工傷進(jìn)度該如何查詢。

　　一、申報工傷進(jìn)度該如何查詢

　　根據(jù)《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

　　社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　一般工傷認(rèn)定期限為60日，如果超過60日還沒有拿到工傷認(rèn)定書，則可以咨詢?nèi)肆�資源與社保保障局工傷科，也可以撥打12333勞動保障熱線咨詢。

　　二、申報工傷進(jìn)度查詢途徑

　　查詢的話需要走以下兩條途徑：

　　1、最好經(jīng)常去社保部門問下，有的地方10天左右應(yīng)該就可以了。

　　2、如果不方便的話可以電話咨詢。

　　申請工傷指南：

　　1、須到工傷事故發(fā)生地的勞動局認(rèn)定工傷

　　2、再做傷殘鑒定，確定傷殘等級。

　　3、根據(jù)相應(yīng)的等級要求單位支付補償

　　4、補償范圍包括醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪期間工資、護理費，導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。

　　5、如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　三、申請工傷需要準(zhǔn)備的材料

　　1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

　　2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

　　3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

　　4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

　　5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例。

　　申報工傷進(jìn)度該如何查詢？申報工傷的進(jìn)度在網(wǎng)上是查詢不到的，一般是打電話或者是到當(dāng)?shù)氐纳鐣�保障局查詢，記得帶上身份證或者社保卡能證明你身份的材料。如果大家對申報工傷進(jìn)度及相關(guān)法律知識還有不懂的地方歡迎咨詢勞動法律網(wǎng)的專業(yè)律師，我們會為您整理出滿意的回復(fù)。