勞動者在申請工傷認(rèn)定的時候，有哪些情況對于勞動者的工傷認(rèn)定申請是不予受理的呢？我們的法律中有沒有對工傷不予受理的情況作出相關(guān)的法律規(guī)定呢？現(xiàn)在勞動法律網(wǎng)小編將在下面的文章中為您分析工傷認(rèn)定申請不予受理的情況有哪些。

　　一、工傷認(rèn)定申請不予受理的情況有哪些

　　1．對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

　　2．對于工傷認(rèn)定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等），工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請，不予受理。

　　3．傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾�府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　4．勞動者已退休或超過了法定的退休年齡，勞動者已經(jīng)超過了法定的退休年齡或者勞動者已經(jīng)退休了，對于這樣的情況也是不予受理的。

　　5．屬于非法用工的情形的。用人單位屬于非法用工，這一類都未簽訂勞動合同，或者使用非法雇傭的童工等嚴(yán)重問題。

　　6．不屬于勞動關(guān)系。不屬于勞動關(guān)系的不屬于勞動關(guān)系調(diào)整，不能申請。

　　7．勞動關(guān)系的確認(rèn)不明確的。

　　《工傷保險條例》第十六條　職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

　　（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

　�。ㄈ�）自殘或者自殺的。

　　二、工傷認(rèn)定向哪申請

　　根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起３０日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在１年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　勞動者申請工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：

　　1、《書》復(fù)印件，或確立的有效證明；

　　2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；

　　3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；

　　4、兩人以上旁證證明（證人證言）。

　　三、工傷認(rèn)定書下來多久做工傷鑒定

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。

　　鑒定流程：

　　1．因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定；

　　2．鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

　　3．鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費。如材料不全，出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

　　4．鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

　　5．自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

　　以上就是關(guān)于“工傷認(rèn)定申請不予受理的情況有哪些”這方面的法律知識，希望能對您有所幫助。如果您不幸遇到一些比較棘手的法律問題，而您又有委托律師的想法，我們勞動法律網(wǎng)有許多律師可以給你提供服務(wù)，歡迎來尋找您需要的律師。