摘要：勞動者發(fā)生工傷死亡是一件非常不幸的事情，其親屬可以按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，那么工傷死亡待遇到底是如何計算的?

　　　工傷死亡待遇是如何計算

　　《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡的，享受的工傷保險待遇包括三項：喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金。一是喪葬補助金，標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個月。二是供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給。孤寡老人或者是孤兒每人每月在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。三是一次性工亡補助金，標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額。

　　相關(guān)法律知識：

　　北京市職工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　　一、職工因工死亡待遇

　　(一)待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)

　　1、喪葬補助金

　　職工因工死亡死亡時，發(fā)給一次性喪葬補助金，標(biāo)準(zhǔn)為 6個月的本市上年度職工月平均工資。

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　職工因工傷死亡時，符合供養(yǎng)親屬條件的供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：以工亡職工本人工資為基數(shù)，配偶每月為 40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月為30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不得超過工亡職工本人生前工資。

　　本人工資低于工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資 60%的，按照工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資60%計算;高于工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資300%的，按照工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資300%計算。

　　3、一次性工亡補助金

　　職工因工傷死亡時發(fā)給一次性工亡補助金，標(biāo)準(zhǔn)為 48個月的本市上一年度職工月平均工資。

　　職工因工傷死亡待遇項目標(biāo)準(zhǔn)表

　　待遇名稱

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　喪葬補助金

　　6個月的本市上年度職工月平均工資

　　供養(yǎng)親屬撫恤金

　　以工亡職工本人工資為基數(shù)，配偶每月 40%，其他供養(yǎng)親屬每人每月30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金之和，不得超過工亡職工本人生前工資。

　　一次性工亡補助金

　　48個月的本市上年度職工月平均工資

　　　(二)相關(guān)政策規(guī)定

　　1、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其供養(yǎng)親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金三項待遇。一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其供養(yǎng)親屬只享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　2、2003年在傳染性非典型肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染傳染性非典型肺炎死亡的，可視同工傷，比照工傷保險的規(guī)定享受有關(guān)待遇。

　　3、職工下落不明被認定為因工死亡的，核定一次性工亡補助金和喪葬補助金時，以職工下落不明時上年度本市職工平均工資作為計發(fā)基數(shù)。

　　4、本市農(nóng)民工發(fā)生工傷導(dǎo)致死亡的，享受本市城鎮(zhèn)職工工傷人員同等待遇。

　　5、外地農(nóng)民工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金，直至喪失領(lǐng)取條件時止。供養(yǎng)親屬自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，一次性支付的標(biāo)準(zhǔn)為：配偶為8萬元;其他供養(yǎng)親屬為5萬元，其中子女(含弟、妹)按照年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年計算。