法律百寶箱導(dǎo)讀：勞動(dòng)部1994年發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))后，各地反映，規(guī)定中醫(yī)療期最長24個(gè)月，時(shí)間過短，限制較死，在執(zhí)行中遇到一定困難，要求延長醫(yī)療期。針對(duì)這種情況，勞動(dòng)部1995勞動(dòng)部1994年發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))后，各地反映，規(guī)定中醫(yī)療期最長24個(gè)月，時(shí)間過短，限制較死，在執(zhí)行中遇到一定困難，要求延長醫(yī)療期。針對(duì)這種情況，勞動(dòng)部1995年發(fā)出了《關(guān)于貫徹〈醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》(勞部發(fā)[1995

　　勞動(dòng)部1994年發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))后，各地反映，規(guī)定中醫(yī)療期最長24個(gè)月，時(shí)間過短，限制較死，在執(zhí)行中遇到一定困難，要求延長醫(yī)療期。針對(duì)這種情況，勞動(dòng)部1995年發(fā)出了《關(guān)于貫徹〈醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》(勞部發(fā)[1995]236號(hào))。規(guī)定對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。

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