工傷復(fù)發(fā)能不能享受工傷待遇呢？答案是可以的。工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報銷醫(yī)療費用和有關(guān)補(bǔ)助待遇。下面勞動法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹工傷復(fù)發(fā)有哪些待遇。

　　工傷醫(yī)療待遇主要包括：

　　(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

　　(2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬�出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　(3)工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　(4)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　護(hù)理費數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。

　　1.護(hù)理人員的收入狀況

　　1.1護(hù)理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算。

　　1.2護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護(hù)理人員以報酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

　　1.3受害人雇傭護(hù)工的，其計算方法與第二種情形相同。

　　2.護(hù)理人數(shù)

　　2.1護(hù)理人員原則上為一人;

　　2.2在特定情形下可以多于一人，具體可以參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)的明確意見，確定護(hù)理人員人數(shù)。

　　3.護(hù)理期限

　　3.1一般原則，計算到受害人恢復(fù)生活自理能力時為止;

　　3.2受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但是最長不超過二十年。

　　3.2.1如果受害人實際需要的護(hù)理期限，超過了法院判決的期限，甚至超過了二十年的最長期限，就超過期限的護(hù)理費，受害人有權(quán)再次請求賠償(最高法院人身損害賠償司法解釋第32條規(guī)定：超過確定的護(hù)理期限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。經(jīng)審理認(rèn)定賠償權(quán)利人確實需要繼續(xù)護(hù)理的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費用五至十年。)。

　　3.2.2 如果受害人實際被護(hù)理的期限，短于法院判決確定的期限(例如，受害人在此期限內(nèi)康復(fù)已無需護(hù)理，或者在這個期限未滿時受害人就死亡的)而賠償義務(wù)人一次性 已經(jīng)支付了該期限內(nèi)的全部護(hù)理費，受害人基于法院的判決一次性取得該筆護(hù)理費的，受害人或者其繼承人不負(fù)返還的義務(wù)。

　　4、護(hù)理級別

　　護(hù)理級別是確定護(hù)理費數(shù)額的另一個重要因素。而護(hù)理級別又是由受害人的護(hù)理依賴程度和配置殘疾輔助器具情況決定的。

　　4.1生活自理范圍主要包括下列五項：(1)進(jìn)食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移動。

　　4.2護(hù)理依賴程度就是指被護(hù)理人對護(hù)理人在生活上的幫助的依賴程度。護(hù)理依賴的程度分為三級：

　　4.2.1完全護(hù)理依賴，指生活完全不能自理，上述5項均需護(hù)理者;

　　4.2.2大部分護(hù)理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項中有3項需要護(hù)理者;

　　4.2.3部分護(hù)理依賴，指生活部分不能自理，上述5項中有1項需要護(hù)理者。

　　4.3配制殘疾輔助器具的情況

　　具體是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復(fù)了生活自理的能力。當(dāng)配制了殘疾輔助器具后，當(dāng)時能夠不同程度地恢復(fù)一定的生活自理能力。其護(hù)理依賴程度降低，護(hù)理級別也相應(yīng)較低，護(hù)理費相應(yīng)減少。

　　4.4護(hù)理級別

　　依照衛(wèi)生部頒布的《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則》的規(guī)定，應(yīng)根據(jù)病情或殘疾等級分為四級，即特別護(hù)理、一級護(hù)理、二級護(hù)理、三級護(hù)理。

　　通過上文勞動法律網(wǎng)小編關(guān)于工傷復(fù)發(fā)有哪些待遇的介紹，我們可以知道工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的享受的是工傷醫(yī)療待遇，也就是說此時工傷復(fù)發(fā)職工不能像剛遭受工傷那樣享受包括工傷醫(yī)療、工傷賠償等在內(nèi)的待遇。如果您還有其他的工傷相關(guān)的法律問題歡迎咨詢勞動法律網(wǎng)律師。